Направление
О мероприятии
Дополнительные активности
ХОТИТЕ ПОМОЧЬ HR-АУДИТОРИИ В РЕШЕНИИ
АКТУАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ В ОБЛАСТИ ПОДБОРА,
УДЕРЖАНИЯ И ВОВЛЕЧЕНИЯ?
Если желаете познакомить аудиторию мероприятия с HR-продуктом
или заинтересовать вашим сервисом для работы с персоналом, наши менеджеры
предложат форматы, в которых это можно будет сделать
КОНФЕРЕНЦИЯ HUMAN – САМОЕ МОДНОЕ СОБЫТИЕ СРЕДИ HR-АУДИТОРИИ В 2025
Sold out на каждый ивент. Проходит в атмосфере заботы, отдыха и дружеского общения, аудитория наполняется новыми знаниями и укрепляет деловые связи.
ТЕМАТИКИ ВЫСТУПЛЕНИЙ С УКЛОНОМ НА:
Подбор
Онбординг
Автоматизацию
Адаптацию
Well-being
Оценку
Корпоративную культуру
Бренд работодателя
ТЕМАТИКИ ВЫСТУПЛЕНИЙ С УКЛОНОМ НА:
Подбор
Онбординг
Автоматизацию
Адаптацию
Well-being
Оценку
Корпоративную культуру
Бренд работодателя
УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА
ДОКЛАДЫ НА 3 СЦЕНАХ
ВОРКШОПЫ
МАСТЕР-КЛАССЫ
МЕНТОРСКАЯ
ДИСКУССИИ
GPT-КОМНАТА
ДЕБАТЫ
И МНОГОЕ ДРУГОЕ
ДОЛЖНОСТИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ:
HR-директор
Руководитель по персоналу
Руководитель по подбору
Руководитель по адаптации
Руководитель по мотивации
Специалист по HR
Менеджер
800
ПОСЕТИТЕЛЕЙ С ПЛАТНЫМИ БИЛЕТАМИ
ДОЛЖНОСТИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ:
HR-директор
Руководитель по персоналу
Руководитель по подбору
Руководитель по адаптации
Руководитель по мотивации
Специалист по HR
Менеджер
800
ПОСЕТИТЕЛЕЙ
С ПЛАТНЫМИ БИЛЕТАМИ
ВОЗМОЖНОСТИ ИНТЕГРАЦИИ
ЭКСПОНЕНТ
СПИКЕР
СПОНСОР
800
ПОСЕТИТЕЛЕЙ
Ключевое мероприятие для HRD,
рекрутеров и руководителей
50+
СПИКЕРОВ
HR-практики из инхаус-команд
10 млн
Медийный охват ЦА
SOLD OUT
Каждое мероприятие по билетам
800
ПОСЕТИТЕЛЕЙ
Ключевое мероприятие для HRD, рекрутеров и руководителей
50+
СПИКЕРОВ
HR-практики из инхаус-команд
10 млн
Медийный охват ЦА
SOLD OUT
Каждое мероприятие по билетам
АУДИТОРИЯ МЕРОПРИЯТИЯ
23,2%
Руководители отдела подбора и адаптации
20,7%
Директора по персоналу (HRD, HRBP)
16,2%
HR-специалисты
13,5%
Топ-менеджмент (Руководители направлений,
Директора по развитию, Начальники разных отделов)
10,6%
Менеджеры по подбору, рекрутеры
9,5%
Прочие должности (Руководители по обучению, Менеджер по развитию персонала, HR-аналитики, С&В)
6,3%
Руководящий состав (Генеральные Директора, Заместители, Управляющие партнеры)
23,2%
Руководители отдела подбора и адаптации
20,7%
Директора по персоналу (HRD, HRBP)
16,2%
HR-специалисты
13,5%
Топ-менеджмент (Руководители направлений, Директора по развитию, Начальники разных отделов)
10,6%
Менеджеры по подбору, рекрутеры
9,5%
Прочие должности (Руководители по обучению, Менеджер по развитию персонала, HR-аналитики, С&В)
6,3%
Руководящий состав (Генеральные Директора, Заместители, Управляющие партнеры)
АУДИТОРИЯ МЕРОПРИЯТИЯ
КАКИЕ РЕШЕНИЯ ОБСУЖДАЮТСЯ НА МЕРОПРИЯТИИ
ИСТОЧНИКИ И ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
AI-ИНСТРУМЕНТЫ
HR-АНАЛИТИКА
КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ, ЦИФРОВЫЕ КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ, КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦСЕТИ
HR-БРЕНД
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ГЕЙМИФИКАЦИИ
ИНСТРУМЕНТЫ ОНБОРДИНГА
АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
HR CRM-СИСТЕМЫ, ВОРОНКИ КАНДИДАТОВ И СКОРИНГА
ЭДО
СЕРВИСЫ РАБОТЫ С САМОЗАНЯТЫМИ, С ПАРТНЕРАМИ
СИСТЕМЫ ВЫПЛАТ
СИСТЕМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯИ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
#1 ЭКСПОНЕНТ
Презентуйте свой продукт в экспозоне, где собираются ведущие специалисты в сфере HR, продемонстрируйте ваш продукт или услугу целевой аудитории – ведущим HRD, HR, рекрутерам и руководителям.
#2 ДОКЛАД-КЕЙС
Выступление вашего клиента
Расскажите о своем продукте на наглядном практическом кейсе, покажите как закрывать боли и проблемы HR с помощью вашего продукта.
#3 ВЫСТУПЛЕНИЕ
Поделитесь с HR-аудиторией полезной информацией, покажите свою экспертность, презентуйте продукт.
#4 МЕСТО В GPT-КОМНАТЕ
Отличный вариант для тех, кто развивает продукты, связанные с передовыми ИИ-технологиями. Пообщайтесь с вашей целевой аудиторией в формате живого взаимодействия. Покажите на практике, как с помощью вашей экспертизы и ИИ можно решать ключевые задачи HR-сообщества.
#5 СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР
Максимально заметное и значимое присутствие вашей компании на конференции, включающее эксклюзивные возможности для позиционирования, контента и взаимодействия с целевой аудиторией. Это узнаваемость, PR и отстройка от конкурентов своего сегмента.
#6 ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СПОНСОР
Максимальный PR и закрепление позиционирования для всей HR-аудитории. Воспользуйтесь всеми опциями: упоминание в e-mail рассылках, возможность раздавать раздаточные материалы Спонсора в зоне регистрации, логотип в печатной программе, печатном плане выставки и электронных билетах, логотип на экранах в перерывах с упоминанием спонсора, выступление в прайм-тайм.
#7 СПЕЦПРОЕКТ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Используйте возможности конференции по максимуму: проведите промоакции и розыгрыши среди аудитории мероприятия, включение в email-рассылку, а также отдельная email-рассылка с анонсом вашего спецпроекта, возможность раздавать раздаточные материалы в зоне регистрации, логотип на экранах в залах и многое другое.
Если вы не нашли интересующий вас формат взаимодействия,
напишите нам, и наши менеджеры предложат вам варианты сотрудничества: