НАШИ ЗАБОТЛИВЫЕ СПИКЕРЫ – HR-ПРАКТИКИ

АНТОН КУПРИЯНОВ

Начальник отдела подбора персонала АО СОГАЗ

17 лет в HR, кандидат экономических наук. Работа в ведущих кадровых агентствах,
Big4- Ernst&Young, фармацевтике и ведущих финансовых институтах.
Руководство HR функциями: подбор, адаптация, обучение, развитие персонала,
повышение эффективности процессов и повышение привлекательности HR бренда.

НИНА ШТУКИНА

Директор по персоналу

Бережно отношусь к бизнесу и рынку. Прогрузилась во все глубины HR: от найма до аутплейсмента, от тренингов и вебинаров до создания HR-стратегий.

ЕЛЕНА МАРШАЛОВА

Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала

Более 12 лет в международных и лидирующих российских компаниях в FMCG, hospitality, бизнес-авиации и энергетике. Отвечаю за привлечение талантов, работу с молодежью, преемственность и внедрение карьерных лифтов. Коуч международной лиги, автор YouTube-канала «Лена про карьеру» с 10+ тысяч подписчиков и 1 млн просмотров.

НАТАЛЬЯ ХУСЕЙИНОВА

Руководитель по подбору персонала

Прошла путь от продавца до директора магазина Декатлон. В АШАН Ритейл Россия отвечаю за IT-подбор, профессиональный подбор в сервисные службы и автоматизацию.

ЧИНГИЗ БУРЛЫКОВ

HR Lead

Рекрутингом начал заниматься через оптимизацию процессов и массовый подбор, сейчас строю проекты для крупных компаний. Ранее создал с нуля отдел массового дистанционного набора в Тинькофф Банк, а за четыре года работы в Яндекс.Такси расширил команду рекрутеров в 20 раз и с нуля выстроил привлечение до 50 тысяч водителей в месяц.

ЛИНА ХАУСТОВА

Руководитель управления бренда работодателя и внутренних коммуникаций

Призер и лауреат международных и профессиональных конкурсов, топ-12 рейтинга директоров по корпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров России 2023. Ex-X5, Finam, OMC.

ЯНА БЕСТАЕВА

HRBP ООО «Электрорешения», представитель бренда EKF в России

Специализируюсь на работе с сотрудниками производства и ИТ-направления (1300 сотрудников в периметре ответственности). Сторонник человекоцентричной и открытой культуры, приветствующей обратную связь, свободу для креатива в работе, возможность предлагать и самостоятельно реализовывать идеи.

ЮЛИЯ КУПЧИНСКАЯ

Recruitment Project Manager

Уже более 6 лет работаю в разных направлениях HR. Прошла путь от HR generalist в франчайзинг 1С до Руководителя проектов в Лаборатории Касперского. Сейчас специализируюсь Tech подборе, гуру С++ разработчиков и Системных Архитекторов.
ex SBER, Корус Консалтинг СНГ, 1С - Первый Бит.

ВЛАДИМИР ДУДОЛАДОВ

Руководитель направления HR-маркетинга, Цифровая экосистема МТС

Более 10 лет в сфере маркетинга. С 2022 года занимаюсь лидогенерацией в области HR-маркетинга. Реализую комплексные маркетинговые проекты, направленные на развитие HR-бренда, расширение воронки кандидатов и увеличение конверсии в отклик.

МАРИНА ДУДНИК

Директор по персоналу

В портфеле проектов — трансформация корпоративной культуры, внедрение дистанционного обучения, системы мотивации для сотрудников на всех уровнях, оценка персонала, повышение HR-бренда. Победитель премии «HR-бренд 2023» и шорт-лист премий «Human Centricity Awards РБК Петербург 2024» и «Фонтанка.ру».

КСЕНИЯ ЛАБУТИНА

HR Director

За многолетний опыт в HR освоила 13 направлений бизнеса. Обучаю HR специалистов и выращиваю управленцев. Непрерывно обучаюсь и прокачиваю свои профессиональные навыки и личностные качества.

НАТАЛЬЯ ПРОНЯКИНА

Директор по персоналу

Работала в компаниях до 5000 человек в агро- и строй- индустрии, HoReCa, фармации, ритейле. Принимаю активное участие в качестве эксперта и спикера в профессиональных конференциях и выставках.

РУСЛАН УСМАНОВ

HRD

Прошел карьерный путь от рядовой позиции до HRD международной компании. Опыт в отраслях от торгово-производственных компаний до нефтегаза и энергетики. Руководитель проектов в области повышения производительности труда в рамках национального проекта.

АННА ЧУРИНА

Руководитель направления найма в IT компании

По итогам 2024 г признана лучшим сотрудником и получила номинацию «создатель команды мечты». Более 10 лет в профессии. Считаю работу HR своим призванием. Имею глубокую экспертизу в области проектных B2B продаж.

ОЛЬГА БУСАЕВА

Начальник отдела по работе с персоналом

Сменила коммерцию после 8 лет работы на производственное направление и не прогадала. Заряжаю руководителей на позитивный ритм работы. Внедряю в HR процессы все структурные подразделения.

АННА ТАРАСОВА

Директор по управлению персоналом и административным ресурсов

Сертифицированный Hogan Assessment эксперт, HR-архитектор, член комитетов ВСС. В 2022 г. мой системный подход помог компании избежать сокращений и увеличить штат на 1% в 44 регионах страны.

АРТЕМ НАЗАРИКОВ

Руководитель направления бренд работодателя

Маркетолог с большим стажем. Продвигал крупные девелоперские проекты, руководил маркетингов сети фитнес клубов, преподавал в Geek brains, геймдизайнер, сооснователь комьюнити Лидерская среда (Нижегородского филиала), также в настоящее время занимаюсь консалтингом.

ТАТЬЯНА ФЕДОРОВА

HR-директор

Специалист в оптимизации, геймификации и автоматизации всех HR процессов. Моя супер сила в аналитике и разговоре с бизнесом на его языке. Топ 50 HR (Big fish 2023), победитель в номинации «Топ 100 Идей» Конгресса рестораторов.

ЕКАТЕРИНА ГРИБОВА

Директор по развитию и автоматизации процессов HR

Руководила командой из 150 рекрутов, которая закрывала до 1100 вакансий в месяц. Выступала в роли HRD команды проекта промышленного интернета вещей с «нуля», которая стала IoT-компанией года в ежегодной профессиональной премии. Амбассадор AI.

ДИАНА ГОШТЕЛИАНИ

HRBP

Когда-то свой путь в HR я начала с направления подбора, сейчас я HRBP. Я рада осознавать и уж тем более быть причастной к команде людей, которые наполняют бизнес душой. Считаю любовь к людям основой своей деятельности.

ЮЛИЯ ПОНОМАРЕВА

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Практикую рекрутмент «с душой». Помогаю рекрутерам выстроить отношения с Заказчиками. Успешная работа в консалтинге (АНКОР). Опыт обучения более 100 рекрутеров на производстве (УГМК). Учу кандидатов готовить резюме и успешно проходить интервью.

АННА БОГУШ

HRD

Эксперт в управлении HR-сервисами и бизнес-процессами компании, психолог по образованию. В Aero полностью руковожу HR-направлением: от подбора и управления жизненным циклом сотрудника до создания с нуля wellbeing-направления. Выстраивала работу eCommerce-школы для начинающих веб-разработчиков и сделала её полностью окупаемым проектом.

АНАСТАСИЯ ПОЛУДНИЦЫНА

HR бизнес-партнер

Специалист в области IT-рекрутинга и поиска персонала с 12-летним опытом работы в HR. Развивала свои навыки HR в таких компаниях, как Сбербанк и ГК Самолет. Лидирую команду из 30 специалистов в области поиска и подбора персонала (ресечинг, сорсинг). Сертифицированный карьерный консультант.

МИХАИЛ БАРКОВ

HR Бизнес Партнер IT подразделения АвтоВАЗ

Советник директора Жигулевской долины, организатор, модератор, спикер и партнер индустриальных и IT конференций, многолетний опыт в управлении персоналом и предпринимательстве.

АЛЁНА ОВЧИННИКОВА

Руководитель службы персонала

Придерживаюсь подхода, преобразования бизнес-целей в HR-цели через открытый диалог и активное участие руководителей. Основной опыт — по разработке, структурированию, развитию и автоматизацию HR-процессов в соответствии с жизненным циклом сотрудника.

ТАТЬЯНА КЛЫКОВА

Ведущий менеджер по персоналу

Опыт в HR индустрии более 10 лет. Развиваю HR в компании 5 лет. Прошла путь от массового подбора до executive search. Внедряю маркетинговые инструменты в подбор персонала.

НАТАЛЬЯ ДЬЯКОВА

Начальник группы по профориентации и развитию персонала

Занимаюсь профориентацией школьников и студентов, принимая непосредственное участие в днях открытых дверей, днях карьеры и прочее. Ведущее место занимает целевое обучение и подготовка мультиспециалистов в рамках практикоориентированного подхода.

МАРИЯ СТЕПАНОВА

HRD

Эксперт в построении сильных команд, знаю, как собрать dream team в условиях жёсткой конкуренции за таланты. Собрала HR-команду из топовых экспертов из ТОП-10 бигтех России. Верю, что ключ к успеху — не просто находить звёзд, а создавать среду, в которой они раскрывают максимум потенциала.

АНАСТАСИЯ ФИЛИМОНОВА

Руководитель направления развития бренда работодателя

Работаю с HR-брендом работодателя. Имею опыт развития бренда в отраслях oil&gas, consulting, real estate, bank. Эксперт по привлечению молодёжи - знаю какие инструменты использовать, чтобы создать кадровый резерв из молодых специалистов.

ЮЛИЯ ХАМЗИНА

Заместитель директора департамента продаж сети

Вырастила команду бизнес-тренеров в 1,5 раза. Запустила более 40 крупных проектов в компании. Отвечаю за рост команды управленцев в продажах их адаптацию и развитие.

ВИКТОРИЯ ГОСТЕВА

Руководитель направления по работе с персоналом, Брусника

Лидирую проекты, направленные на улучшение ключевых HR-показателей. Отвечаю за сопровождение всех HR-процессов строительного направления (600+ сотрудников в 8 городах присутствия).

ВАЛЕНТИНА МАКСИМЕНКО

Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала

Мои сильные стороны - разработка системы мотивации, структурирование деятельности холдингов, проектное управление и развитие персонала. Идеология, которую развиваю в настоящее время  - развитие нового поколения HR, пробизнесового и с продуктовый подходом.

ЕКАТЕРИНА РОСТОВА

HR BP

Помогаю выстраивать корпоративную культуру на уровне лучших мировых практик. За время работы в HR прошла путь от рекрутера до стратегического HR партнера. Уверена, что каждый день - это новая возможность учиться новому.

АНАСТАСИЯ ДОРОШИНА

Руководитель отдела подбора персонала и
развития бренда работодателя

Мастер рекрутмента и адаптации в крупных производственно-торговых компаниях. Работает в комплексе, сокращает текучесть, находит эффективные методы решения вопросов найма. Главное, что делает это без стресса для окружающих, вселяя уверенность в настоящем и будущем.

СВЕТЛАНА КУЗЬМИНА

Руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя

Пришла в логистику 7 лет назад. До этого работала в ритейле real, Member of Metro Group и Castorama. 6 лет назад создала кадровый колл центр: сократила затраты на подбор и рутину у HR на местах. Экспериментирую с видеовакансиями, лендингом, люблю анализировать воронку подбора.

САБИНА ТАГИЕВА

Ведущий специалист по работе с молодежью

Внедряю и структурирую программы развития молодых талантов в строительной отрасли. Основной целью моей работы является формирование высокоэффективной команды, способной адаптироваться к изменениям и достигать значительных результатов.

ЕЛЕНА ДЬЯКОНОВА

Проектный менеджер и методолог, Норникель

Разрабатывала методологию подбора персонала в Норникель, внедряла автоматизированную систему для подбора персонала, чат боты, дашборд. Лидирую сообщество экспертов по подбору в Норникель.

ДАРЬЯ СЛЁЗИНА

Начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

В 2024 году получила Премию "Новые HR практики" в номинации "Эффективность" за проект, о котором расскажу на конференции, и премию excellence award за Программу признания сотрудников. В моем бэкграунде работа в таких компаниях как Авито, Nokian Tyres, ЭТП ГПб.

ТАТЬЯНА АБАРИНОВА

Change Manager

Эксперт по управлению изменениями с 8-летним опытом. Работала внешним консультантом, помогала компаниям внедрять изменения, вовлекать команды и закреплять новые процессы. В Правотех развиваю культуру непрерывных улучшений, интегрируя изменения в повседневные процессы сотрудников.

ДЕНИС ПОТЫЛИЦЫН

HR BP

Работал в разнопрофильных компаниях: от продаж до производства. Знаю все про профессиональный инструменты и автоматизацию процессов, которые можно применять во всех HR сферах.

ИРИНА КОВАЛЁВА

Тренер-мотиватор, психолог

Частый гость центрального телевидения и успешный блогер с широкой аудиторией: 500+ тысяч подписчиков и миллионы просмотров на youtube. Более 25 лет практики психологом.

КОНСТАНТИН РЕУК

Генеральный директор

Руководитель промышленного предприятия в центре страны. Превратил не одно «невозможно» в +30% выручки за год, без HR-брендинга, менторинга, коучинга, и корпоративного психолога.

АСЯ КАБАРГИНА

Head of HR в международном стартапе

Подбирала команду на FIFA 2018. Спикер курсов и конференций по работе в HR, поиску работы, смене профессии. Победитель сорсинг-реалити.

КСЕНИЯ АНДРЕЕВА

Старший менеджер по подбору персонала

Широкий опыт в HR сфере, начинала как HR Generalist, последние 4 года занимаюсь IT рекрутингом. Работала в сферах телекоммуникаций, финтеха и e-commerce, в российских и международных компаниях штатом от 400 до 6000 человек. Обучаю и адаптирую новых сотрудников, менторю junior и новоприбывших коллег.

АЛЕКСАНДР СЕЛЬДЕМИРОВ

Совладелец и основатель

Член Экспертного совета при Минцифре по проекту «Экономика данных», Совета по развитию сертификации ИТ специалистов при АПКИТ. Руковожу несколькими IT-компаниями и уже более трех лет автоматизирую подбор IT-специалистов. Вместе с командой разработал собственную HR-Tech платформу.

ЮЛИЯ ГЮРДЖИЯН

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Начинала карьеру HR в производственной компании, работала в рекрутинговом агентстве. Имею успешный опыт подбора специалистов различного профиля: от линейного персонала до топ-менеджмента. Профессиональные интересы: исследование и внедрение технологий AI в HR. В свободное время шучу про HR в стендапе.

ПАВЕЛ ОСТРОУМОВ

Руководитель направления «Консалтинг»

Имею опыт в разработке и капитализации HR продуктов с «0». Эксперт в области подбора, оценки и исследований с опытом более 15 лет. Обучаю команды подбора крупнейших компаний страны.