НАШИ ЗАБОТЛИВЫЕ СПИКЕРЫ – HR-ПРАКТИКИ

АНАСТАСИЯ ДОРОШИНА

Руководитель отдела подбора персонала и
развития бренда работодателя

Мастер рекрутмента и адаптации в крупных производственно-торговых компаниях. Работает в комплексе, сокращает текучесть, находит эффективные методы решения вопросов найма. Главное, что делает это без стресса для окружающих, вселяя уверенность в настоящем и будущем.

ЕЛЕНА ДЬЯКОНОВА

Проектный менеджер и методолог, Норникель

Разрабатывала методологию подбора персонала в Норникель, внедряла автоматизированную систему для подбора персонала, чат боты, дашборд. Лидирую сообщество экспертов по подбору в Норникель.

АСЯ КАБАРГИНА

Head of HR в международном стартапе

Подбирала команду на FIFA 2018. Спикер курсов и конференций по работе в HR, поиску работы, смене профессии. Победитель сорсинг-реалити.

ЛИНА ХАУСТОВА

Руководитель управления бренда работодателя и внутренних коммуникаций

Призер и лауреат международных и профессиональных конкурсов, топ-12 рейтинга директоров по корпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров России 2023. Ex-X5, Finam, OMC.

ДАРЬЯ СЛЁЗИНА

Начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

В 2024 году получила Премию "Новые HR практики" в номинации "Эффективность" за проект, о котором расскажу на конференции, и премию excellence award за Программу признания сотрудников. В моем бэкграунде работа в таких компаниях как Авито, Nokian Tyres, ЭТП ГПб.

ЧИНГИС БУРЛЫКОВ

HR Lead

Рекрутингом начал заниматься через оптимизацию процессов и массовый подбор, сейчас строю проекты для крупных компаний. Ранее создал с нуля отдел массового дистанционного набора в Тинькофф Банк, а за четыре года работы в Яндекс.Такси расширил команду рекрутеров в 20 раз и с нуля выстроил привлечение до 50 тысяч водителей в месяц.

ЮЛИЯ ГЮРДЖИЯН

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Начинала карьеру HR в производственной компании, работала в рекрутинговом агентстве. Имею успешный опыт подбора специалистов различного профиля: от линейного персонала до топ-менеджмента. Профессиональные интересы: исследование и внедрение технологий AI в HR. В свободное время шучу про HR в стендапе.

КАРИНА ЗИНКЕВИЧ

ВРИО руководителя управления обучения, корпоративной культуры и адаптации

Реализовала проект по денежной мотивации, где kpi привязаны к результатам клиента.  Разработала командную геймификацию региональных точек продаж. Разработала Игру-марафон с индивидуальными и командными заданиями на формирование ценностей Компании. Сертифицированный бизнес-тренер и игропрактик. 

ВАЛЕРИЯ АНИЧКИНА

Руководитель подгруппы сорсинг-центра 

Начинала в Яндексе в 2019 году. Стала руководителем сорсинг-центра уже через полгода работы в Купере . Люблю не просто изучать мир сорсинга, но и делиться знаниям с командой рекрутеров. Организация квизов, МК и хакатонов по сорсингу в команде - любимые проекты помимо основных обязанностей. 

ЮЛИЯ КУПЧИНСКАЯ

Recruitment Team Lead

Уже более 6 лет работаю в разных направлениях HR. Прошла путь от HR generalist в франчайзинг 1С до Руководителя проектов в Лаборатории Касперского. Сейчас специализируюсь Tech подборе, гуру С++ разработчиков и Системных Архитекторов.ex SBER, Корус Консалтинг СНГ, 1С - Первый Бит.

АННА БОГУШ

HRD

Эксперт в управлении HR-сервисами и бизнес-процессами компании, психолог по образованию.  Выстраивала работу eCommerce-школы для начинающих веб-разработчиков и сделала её полностью окупаемым проектом.

КСЕНИЯ ЛАБУТИНА

HR Director

За многолетний опыт в HR освоила 13 направлений бизнеса. Обучаю HR специалистов и выращиваю управленцев. Непрерывно обучаюсь и прокачиваю свои профессиональные навыки и личностные качества.

ВЛАДИМИР ДУДОЛАДОВ

Руководитель направления HR-маркетинга, Цифровая экосистема МТС

Более 10 лет в сфере маркетинга. С 2022 года занимаюсь лидогенерацией в области HR-маркетинга. Реализую комплексные маркетинговые проекты, направленные на развитие HR-бренда, расширение воронки кандидатов и увеличение конверсии в отклик.

САБИНА ТАГИЕВА

Ведущий специалист по работе с молодежью

Внедряю и структурирую программы развития молодых талантов в строительной отрасли. Основной целью моей работы является формирование высокоэффективной команды, способной адаптироваться к изменениям и достигать значительных результатов.

ДИАНА ГОШТЕЛИАНИ

HR BP

Когда-то свой путь в HR я начала с направления подбора, сейчас я HRBP. Я рада осознавать и уж тем более быть причастной к команде людей, которые наполняют бизнес душой. Считаю любовь к людям основой своей деятельности.

НИНА ШТУКИНА

Директор по персоналу

Бережно отношусь к бизнесу и рынку. Прогрузилась во все глубины HR: от найма до аутплейсмента, от тренингов и вебинаров до создания HR-стратегий.

ТАТЬЯНА КЛЫКОВА

Ведущий менеджер по персоналу

Опыт в HR индустрии более 10 лет. Развиваю HR в компании 5 лет. Прошла путь от массового подбора до executive search. Внедряю маркетинговые инструменты в подбор персонала.

ТАТЬЯНА ФЕДОРОВА

HR-директор

Специалист в оптимизации, геймификации и автоматизации всех HR процессов. Моя супер сила в аналитике и разговоре с бизнесом на его языке. Топ 50 HR (Big fish 2023), победитель в номинации «Топ 100 Идей» Конгресса рестораторов.

АЛЕНА ОВЧИННИКОВА

Руководитель службы персонала

Придерживаюсь подхода, преобразования бизнес-целей в HR-цели через открытый диалог и активное участие руководителей. Основной опыт — по разработке, структурированию, развитию и автоматизацию HR-процессов в соответствии с жизненным циклом сотрудника.

АННА ЧУРИНА

Руководитель направления найма

По итогам 2024г признана лучшим сотрудником и получила номинацию «создатель команды мечты». Более 10 лет в профессии. Считаю работу HR своим призванием. Имею глубокую экспертизу в области проектных B2B продаж.

СВЕТЛАНА КУЗМИНА

Руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя.

Пришла в логистику 7 лет назад. До этого работала в ритейле real,- Member of Metro Group и Castorama. 6 лет назад создала кадровый колл центр: сократила затраты на подбор и рутину у HR на местах. Экспериментирую с видеовакансиями, лендингом, люблю анализировать воронку подбора.

ЮЛИЯ ПОНОМАРЕВА

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Практикую рекрутмент «с душой». Помогаю рекрутерам выстроить отношения с Заказчиками. Успешная работа в консалтинге (АНКОР). Опыт обучения более 100 рекрутеров на производстве (УГМК). Учу кандидатов готовить резюме и успешно проходить интервью.

ЯНА БЕСТАЕВА

HRBP ООО «Электрорешения», представитель бренда EKF в России

Специализируюсь на работе с сотрудниками производства и ИТ-направления (1300 сотрудников в периметре ответственности). Сторонник человекоцентричной и открытой культуры, приветствующей обратную связь, свободу для креатива в работе, возможность предлагать и самостоятельно реализовывать идеи.

МАРИНА ДУДНИК

Директор по персоналу

В портфеле проектов — трансформация корпоративной культуры, внедрение дистанционного обучения, системы мотивации для сотрудников на всех уровнях, оценка персонала, повышение HR-бренда. Победитель премии «HR-бренд 2023» и шорт-лист премий «Human Centricity Awards РБК Петербург 2024» и «Фонтанка.ру».