Подбор персонала

HUMAN

Больше чем конференция
по персоналу

Заботливая HR конференция. Новый источник
энергии для работы и роста

30 ОКТЯБРЯ 2024, МОСКВА

ДЛЯ КОГО

Экспертная площадка для HR-специалистов и руководителей, ориентированных на рост, развитие и индивидуальный подход в HR

Подбор персонала как искусство

Ни для кого не секрет, что HR руководителям и специалистам сейчас непросто, нужны новые результативные источники подбора персонала, технологии как повысить доходимость и конверсию из откликов в собеседование и в выход на должность, и постоянно стоит вопрос, где брать персонал в условиях дефицита.

Миссия HUMAN - забота об HR

Чтобы эффективно управлять процессами подбора, адаптации, мотивации, формирования "человечного" HR-бренда и создания кадрового резерва, необходимо восполнять ресурсы, внутри себя и в окружающих, находить новые источники информации и энергии.

АКТУАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

РАЗВИТИЕ HR-КОМПЕТЕНЦИЙ

ПРОБЛЕМЫ В ПОДБОРЕ

МАССОВЫЙ ПОДБОР

АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ

HR-БРЕНД, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА

ЗАБОТЛИВЫЙ ОНБОРДИНГ

БОЛЬШАЯ СЕКЦИЯ

25+ АКТУАЛЬНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПОИСКА КАНДИДАТОВ:

Социальные сети: Telergam, LinkedIN, VK

Наймовые ивенты

Реферальные программы в HR

Работа с базой кандидатов

CVM - механики возврата ушедших

Работные сайты

Кандидаты с блогов

Расширение профиля вакансии

Сотрудничество с учебными заведениями

Аутсорсинг процесса рекрутмента

Кадровые агентства

Платформенная занятость и фрилансеры

Органический траффик и SEO

Оффлайн реклама

Контекстная и таргетированная реклама

Call-маркетинг и чат-боты

Внутренний подбор, переквалификация и переобучение

РАЗВИТИЕ HR-КОМПЕТЕНЦИЙ

Профиль и компетенции успешного HR

Стратегическое кадровое планирование: лучшие практики

Как развивать критическое мышление, гибкость и не тонуть в современных тенденциях: HR=аналитик

Чему учиться в современных условиях на рынке труда и как применять новые знания

Обучение hr-менеджеров как элемент системы управления подбором персонала

Как выстроить работу со сложными заказчиками

Совместная работа рекрутер+руководитель

Развитие и обучение HR-команды

ПРОБЛЕМЫ В ПОДБОРЕ

Вызовы рынка труда: как перестроить систему подбора

Как работать с завышенными запросами в условиях низкой квалификации кадров

Дефицит кадров: что делать HR-специалисту в условиях острого кадрового голода?

Как искать персонал в пригородах и регионах, проблемы с подбором линейного персонала

Установки из прошлого, стереотипы и ограничения на кандидатов

Найм в условиях ограничения по бюджету

Современное состояние рынка: тенденции в подборе

Хаос и неопределенность на рынке труда

МАССОВЫЙ ПОДБОР

Экономика массового подбора: наём новых или удержание имеющихся сотрудников, балансирование в современных условиях

Новые инструменты для массового подбора

Проблемы бренда и имидж работодателя с точки зрения массового подбора

Процессы массового подбора в условиях огромной текучки кадров

Массовый подбор узкопрофильных специалистов

АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ

Автоматизация HR-процессов и согласование с бизнес-стратегией

Кадровый ЭДО и CRM-программы: новые эффективные решения

Как максимально автоматизировать воронку и настроить нейросети и чат GPT в помощь HR

Автоматизация взаимодействия с внештатными специалистами

Аналитика подбора: как представлять итоги руководству

Как мотивировать сотрудников использовать новые возможности и системы

HR-БРЕНД, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА

“Человечный” бренд работодателя и культура компании

Выстраивание коммуникационной кампании и её влияние на процесс рекрутмента

Система открытости – как найти баланс, работать с отзывами о работодателе и конфиденциальностью

Внутренние опросы - как мотивировать проходить и вовлекать сотрудников

Как удерживать линейный персонал с их нагрузкой на фонд оплаты труда

Что делать, если IT-специалисты бегут в большие корпорации

Удержание людей в филиалах в регионах

Удержание через обучение

C&B: мотивация персонала, соц.пакеты и корпоративные программы

ЗАБОТЛИВЫЙ ОНБОРДИНГ

Комфортная адаптация сотрудников и заботливый онбординг

Автоматизация процессов онбординга (мобильные приложения, системы, welcome-пакеты, гайды)

Проработка системы адаптации в разных городах, секторах и масштабах

Тренды в ESG и well-being, различия в программах и подходах

МЫ ЧТО-ТО ЗАБЫЛИ?

Предложите тему и мы с радостью поищем спикера с опытом по данному вопросу

НАШИ ЗАБОТЛИВЫЕ СПИКЕРЫ – HR-ПРАКТИКИ

Нина Мулева

ex-HRD

Родилась в Ленинграде. Окончила Балтийский Государственный Технический Университет им. Д.Ф. Устинова «ВОЕНМЕХ» и АНО ДПО "Институт профессионального кадровика".
Работаю в сфере управления персоналом с 2006 года

Елена Кондратьева

Руководитель организационного развития и автоматизации HR-функций

Занимаюсь разнонаправленной деятельностью в HR , от подбора, адаптации, обучения до  автоматизацией HR-процессов. Разработала один из самых успешных проектов  по VR-обучению сотрудников

Юлия Трясунова

Директор по персоналу

С 2008 года в сфере HR, более 12 лет опыта в федеральном ритейле и eCommerce (Эльдорадо/М.Видео, Inventive Retail Group)

В  ГК АГР входят фармацевтическая компания Асконт плюс,  генетическая  компания АЛЬТА ДЖЕНЕТИКС РАША, лаборатории Холдинга АГРОПЛЕМ, трейдинговая компания А1 АГРОХИМ, фермерские хозяйства по России и прочие активы

Екатерина Попова

Директор по персоналу

Многолетняя практика в области управления персоналом. Специалист по мотивации и развитию персонала.
Бизнес-тренер, консультант, персональный HR-ментор

Чингис Бурлыков

HR Lead

Рекрутингом начал заниматься через оптимизацию процессов и массовый подбор, сейчас строю проекты для крупных компаний. Ранее создал с нуля отдел массового дистанционного набора в Тинькофф Банк, а за четыре года работы в Яндекс.Такси расширил команду рекрутеров в 20 раз и с нуля выстроил привлечение до 50 тысяч водителей в месяц

Мария Козлова

Директор по персоналу

Руковожу дирекцией по организационному развитию и управлению персоналом. Возглавляю комиссию по социально-трудовым отношениям при Администрации г. Кемерово со стороны Работодателей.

Татьяна Клыкова

Менеджер по персоналу

Опыт в HR индустрии более 10 лет. Развиваю HR в компании 5 лет. Прошла путь от массового подбора до executive search. Внедряю маркетинговые инструменты в подбор персонала

Елена Константинова

Директор по персоналу «Клиника Эксперт» и «МРТ Эксперт»

Я HR с богатым опытом инхаус в сфере здравоохранения. Являюсь членом экспертного совета и член жюри различных HR-премий и конкурсов. Постоянный автор статьей журнала «Директор по персоналу» компании Актион

Анастасия Полудницына

Руководитель направления отдела первичного отбора кандидатов

Специалист в области IT-рекрутинга и поиска персонала с 12-летним опытом работы в HR. Развивала свои навыки HR в таких компаниях, как Сбербанк и ГК Самолет. Лидирую команду из 30 специалистов в области поиска и подбора персонала (ресечинг, сорсинг). Сертифицированный карьерный консультант

Александра Мюльберг

HRD

Эксперт в области менеджмента, управления персоналом, с 17-ти летним практическим опытом разработки и построения систем управления персоналом. Я помогаю компаниям формулировать цели и оценивать имеющуюся ситуацию и ресурсы, расставлять приоритеты, находить и усиливать потенциал

Светлана Королева

Руководитель бизнес-школы федеральной сети медицинских центров и клиник

Работаю в отрасли здравоохранения с 2010 года. Веду стратегические и командные сессии, выстраиваю корпоративную культуру в компании. Коуч CCE ICF, фасилитатор и специалист по развитию эмоционального интеллекта

Юлия Ким

ex-Руководитель HR-проектов в промышленной компании

Молодой HR-cпециалист, в прошлом юристконсультант. Специализируюсь на нестандартных методах адаптации, оценки и вовлечения персонала. Сейчас я прохожу переподготовку по направлению "Управление персоналом" mini-MBA. ABA-терапевт

Ольга Борихина

Руководитель проектов отдела развития и внутренних коммуникаций

Эксперт в сфере T&D c 2011 года, на позициях T&D manager, Head of TD в крупных компаниях (Алиди, Билайн, Ростелеком, Окко). Сертифицированный эксперт по обучению и оценке персонала. Победитель всероссийского конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство» в номинации «Онлайн тренер».

Елена Пахомова

Консультант по управлению персоналом и организационному развитию

Трансформировала разные бизнесы, работая в Abbyy, Tutu.ru, DSSL, и других международных IT-компаниях как HRD. Помогаю бизнесу переходить на современные методы управления и настраивать корпоративную культуру. Люблю учиться, находить возможности на стыке научных инструментов и раскрывать потенциал в людях

Яна Кизнер

Руководитель направления обучения и развития

Профессионально ращу управленцев. Помогаю командам найти узкие горлышки в работе и вывести отношения с бизнесом в стратегию win-win.
Гуру коммуникации и мотивации. Во фразе "удерживать нельзя уволить" знаю, где правильно поставить запятую. Бизнес-тренер и фасилитатор
Корпоративный ментор и коуч

Екатерина Недельчо

Директор по привлечению и подбору персонала

Управляю Депаратментом по привлечению и подбору персонала АШАН Ритейл Россия, выстраиваю стратегию по подбору персонала разных форм занятости, развиваю бренд работодателя, и координирую команду из 100 человек в разных регионах страны. В год наша команда нанимает на работу в АШАН более 10 000 сотрудников

Анастасия
Наследникова

Руководитель направления практик и стажировок

Эксперт в сфере работы с молодежью. Преподавала в России, Германии и Индии. Лидировала проект стажировок для студентов из 27 стран. Собрав лучший международный опыт, внедряю инновационные практики привлечения молодых специалистов в компании. Увеличила объем практикантов и стажёров за год в 3 раза

Елена Маршалова

Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала

Более 12 лет в международных и лидирующих российских компаниях в FMCG, hospitality, бизнес-авиации и энергетике. Отвечаю за привлечение талантов, работу с молодежью, преемственность и внедрение карьерных лифтов. Коуч международной лиги, автор YouTube-канала «Лена про карьеру» с 10+ тысяч подписчиков и 1 млн просмотров

Марат Кадыров

HR-директор, Металл Момент

Моя профессиональная деятельность всегда была нацелена на создание благоприятной рабочей среды. Я стремлюсь к разработке и внедрению эффективных методов управления человеческими ресурсами

Мария Тезикова

Директор по управлению талантами

Эксперт в рекрутменте с многолетним опытом работы в таких индустриях, как ИТ, телеком, банкинг, ранее десятилетний опыт в кадровых агентствах. Победитель премии RBI HR Award 2016, руководитель Центра экспертизы по подбору и адаптации в Ростелекоме

Владислав Шаргин

Руководитель подбора и адаптации персонала

Сейчас я руковожу практикой подбора персонала в Samokat.teсh. Ранее управлял подбором в разных подразделениях Яндекса, отвечал за функцию подбора в Крок и Алгоритмике. Знаю все про оптимизацию процесса подбора, благодаря более чем 10 годам опыта найма в ИТ-сегменте

Дарья Ющенко

Руководитель управления по подбору, адаптации и развитию персонала

Более чем 15 лет в hr формирую управленческие команды, строю с нуля учебные центры, запускаю цикличное обучение, оцениваю сотрудников по компетенциям, лауреат цифровой пирамиды 2023. Карьерный консультант, активный исследователь символизма в сказках и психологии в кино

Дарья Лобачева

OKR-коуч

OKR-коуч, занимаюсь развитием и поддержанием культуры в Ойл Энерджи - российская компания в нефтегазовой сфере с горизонтальной системой управления

Анна Богуш

HRD

Эксперт в управлении HR-сервисами и бизнес-процессами компании, психолог по образованию. В Aero полностью руковожу HR-направлением: от подбора и управления жизненным циклом сотрудника до создания с нуля wellbeing-направления. Выстраивала работу eCommerce-школы для начинающих веб-разработчиков и сделала её полностью окупаемым проектом

Серафима Дорошенко

Продюсер hr-бренда italy&co.

Я — продюсер hr-бренда italy&co., а ещё шеф-редактор и автор журнала i-P о людях в сообществе HoReCa, а также редактор подкаста Культур Шмультур о внутренней культуре компании. Моя миссия — рассказывать людям о людях, создавая нейросеть внутриотраслевой коммуникации

Марина Миронова

Директор по персоналу

На моем профессиональном пути был неоднократный опыт построения системы работы с персоналом с нуля, реализованы инициативы в области обучения и мотивации. С 2008 года ежегодно вхожу в ТОП самых профессиональных менеджеров РФ по версии Коммерсантъ, автор более 100 публикаций по работе с персоналом, ментор и коуч с более чем 25-летним опытом в управлении персоналом банков и финансовых компаний

Екатерина Шанаева

Директор по персоналу

Большой опыт в управлении персоналом с глубокой экспертизой в обучении, большая часть карьерного пути была связана с фэшн-ритейлом, занимаюсь также карьерным консультированием

Юлия Купчинская

Recruitment Project Manager

Уже более 6 лет работаю в разных направлениях HR. Прошла путь от HR generalist в франчайзинг 1С до Руководителя проектов в Лаборатории Касперского. Сейчас специализируюсь Tech подборе, гуру С++ разработчиков и Системных Архитекторов.
ex SBER, Корус Консалтинг СНГ, 1С - Первый Бит

Александра Абуладзе

Руководитель службы заботы и сервиса

Реализую социальную политику
компании, направленную на поддержку сотрудников и их близких, внедряю новые возможности в соцпакете. Провожу исследования по потребностям сотрудников и оцениваю эффективность существующих программ

Полина Кухарская

Руководитель департамента подбора и адаптации персонала "Вкусно и точка"

Последние 12 лет фокусируюсь на стратегии рекрутмента в крупнейших российских и международных компаниях (Metro cash&carry, X5 Retail Group, Borjomi). Эксперт в международном HR консалтинге, сертифицированный консультант по карьере, хэдхантер, автор курсов и публикаций о подборе персонала

Юлия Исхакова

Руководитель отдела развития и внутренних коммуникаций

Занимаюсь развитием сотрудников, внутренней культуры и корпоративной жизни.
Основные направления работы: бизнес-тренинги, стратегические сессии, корпоративные мероприятия и информированность команд, а также
внутреннее и внешнее обучение, внутренний портал/e-Learning/LMS, развитие HR бренда

Наталия Остапенко

Заместитель директора по персоналу

Лидирую процессы подбора и адаптации, обучения и развития сотрудников, а также оценку эффективности работы персонала. Осуществляю разработку и контроль соблюдения корпоративных стандартов и процедур по направлению подбора и адаптации персонала

Мы заботливо отбираем контент совместно с программным комитетом мероприятия:

  Не придумываем темы выступлений из головы

  Не бежим за трендами которые нельзя применить в реальности

Осознанно и при помощи программного комитета и опросов мы собрали боли, проблемы, с которыми сталкиваются сейчас большинство специалистов и руководителей по подбору и собираем кейсы и решения по данным вопросам

ХОТИТЕ ПОМОЧЬ HR-АУДИТОРИИ В РЕШЕНИИ
АКТУАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА?

Если желаете познакомить аудиторию мероприятия с HR-продуктом или заинтересовать вашим сервисом для работы с персоналом, наши менеджеры предложат форматы, в которых это можно будет сделать.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ АКТИВНОСТИ

GPT КОМНАТА

GPT комната – секция, которая поможет идти в ногу со временем. Вместе с PROMT - инженерами, Data-программистами и опытными HR вы решаете конкретно ваши задачи. Вы получите не просто готовые запросы, скрипты и модели, но и новые идеи для применения ИИ, чтобы формулировать правильно свои задачи на сегодня и планировать развитие на завтра.

НОВЫЙ ФОРМАТ ДИСКУССИЙ: ГОЛОС HR

Пять спикеров по очереди отвечают на вопросы, а жюри, включающее в себя представителей оргкомитета и посетителей, следит за актуальностью ответов.
Если ответ спикера не соответствует теме, слишком неинтересный или просто устарел, то нажимается красная кнопка. При трехкратном нажатии спикер покидает кресло, предоставляя место следующему. Система красной кнопки гарантирует, что каждый ответ будет действительно полезным, а обсуждение останется актуальным и живым.

HUMAN МЕНТОРСКАЯ

Менторская - Наши менторы будут ждать вас за небольшими столиками, чтобы обсудить самые актуальные темы и вызовы в HR. Каждый участник сможет перемещаться от стола к столу, получая возможность пообщаться с разными экспертами. Участники смогут обсудить профессиональные проблемы и получить советы по различным вопросам в сфере HR. Это отличный шанс узнать новые точки зрения, обогатить свои знания и найти эффективные решения.

УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА

Умные Welcome-знакомства - это возможность находиться и общаться с посетителями, которые максимально близки к вашей сфере деятельности, размеру компании и запросу.
Специальный алгоритм заранее подбирает нужных людей в группы с похожими проблемами и вопросами, чтобы ваш нетворкинг был эффективным.
Вы проведете короткие, но интенсивные групповые и индивидуальные встречи с другими участниками, сгенерируете идеи, найдёте решения проблем и разработаете новые подходы к работе.

ВОРКШОПЫ

На Воркшопах вы сможете активно взаимодействовать друг с другом в групповом формате и улучшить навыки в вашей профессиональной области.
Каждый из наших воркшопов и мастер-классов продлится по 1,5 часа, что даст вам достаточно времени для того, чтобы углубиться в тему.
Вместо традиционной лекционной формы вы получаете возможность активного участия в процессе обучения, практические упражнения, совместную работу с другими посетителями для применения полученных знаний на практике.

ДИСКУССИИ HUMAN

Свободная площадка, на которой вы можете поднять любые наболевшие вопросы, поделиться мнениями без цензуры и совместно сгенерировать новые идеи, найти решения проблем и вопросов.
Мы знаем, что аудитория наших HR-конференций — это в том числе лидеры сферы и эксперты с многолетним опытом работы. И мы ценим готовность поделиться в процессе мозгового штурма своими вопросами, гипотезами и прогнозами о будущем на рынке HR!

ЙОГА ПРАКТИКА

Йога практика – В современном мире HR-специалисты часто сталкиваются с высоким уровнем стресса и перегрузками. Это время для себя, где мы будем искать баланс между телом и духом. Встреча с мастером йоги откроет вам секреты древних дыхательных техник, которые помогут вам восстановить энергию и найти равновесие в работе и отдыхе. Под его мудрым руководством вы научитесь управлять стрессом, обретете спокойствие и откроете в себе новые ресурсы. Это будет также открытый диалог.

ЭКСКУРСИЯ ПО МОСКВЕ

Этот формат обещает быть динамичным, информативным и увлекательным, предоставляя участникам уникальную возможность получить конкретные и содержательные ответы на свои вопросы от HR-экспертов.

НЕОБЫЧНЫЙ ФОРМАТ: HR SPA

HR SPA – это органичное место для афтер пати Human после конференции. Не шум, а расслабление. После насыщенного дня конференции окунуться в неповторимую атмосферу отдыха и заботы, поощрить себя за работу и труды, провести время в дружелюбной компании коллег и спикеров мероприятия, с потрясающими видами, шумом моря, различными релакс - процедурами для себя по вкусу и ужином. Традиционно русские бани характерны для непринужденного общения, а современный формат - это СПА. Кол-во мест ограничено.

ФУРШЕТ

Для наших посетителей организованы вкусные и сытные фуршеты, чтобы вы могли без отрыва от важных задач и коммуникаций перекусить и восстановить свои силы.
Фуршетная зона - это удобное и комфортное пространство, где вы можете продолжить общение с коллегами в неформальной атмосфере.

ПРОГРАММНЫЙ КОМИТЕТ

Павел Шлюпкин

Senior IT Recruiter

Ольга Филиппова

ex-HRD

Чингис Бурлыков

HR Lead

Оксана Тихомирова

Лидер практики по развитию человеческого капитала

Екатерина Недельчо

Директор по привлечению и подбору персонала

Елена Пахомова

Консультант по управлению персоналом и организационному развитию

Нина Мулева

Директор по персоналу

Елена Маршалова

Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала

ОБ ОРГАНИЗАТОРЕ

организатор профессиональных конференций

39 000

регистраций - заявок на участие
в мероприятиях за 2023 год

8 000

человек посетили наши мероприятия
за 2023 год

ФОТО С ПРОШЛЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

ОТЗЫВЫ О МЕРОПРИЯТИИ

Елена Кулагина

Начальник отдела персонала,
Самолет

Евгения Чучеткова

Менеджер по заботе о сотрудниках,
FitnesShock

Екатерина Шанаева

Директор по персоналу,
2mood

Елена Пахомова

Консультант по управлению персоналом
и организационному развитию, tutu ru

Ольга Харченко

HRBP,
ВАЛЕНТА ФАРМ

Кристина Большова

Ведущий специалист,
ГАЗПРОМНЕФТЬ-ТЕРМИНАЛ

Алёна Желяскова

HR менеджер,
NEIGHBOURS

Анна Голубничая

Руководитель отдела персонала,
Фруктис

Елена Маршалова

Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала, Росатом

Юлия Фуртат

ex-Директор по найму талантов
и бренду работодателя, Рольф

Дарья Спиридонова

Руководитель Центра корпоративных
изменений, Лига ставок

Диана Куропатова

Начальник отдела по работе с молодежью,
МАГНИТ

Ирина Давыдова

Директор по управлению талантами,
Этажи

Мария Стомма

Директор по персоналу и организационному
развитию, Росатом

Марина Миронова

Директор по персоналу,
ВЕЛЕС КАПИТАЛ

Марина Нагель

Управляющий партнёр,
NEIGHBOURS

Юлия Трясунова

Head of HR Projects,
Inventive retail group

Екатерина Патяка

Директор по работе с клиентами,
ГК Selecty

Екатерина Аннаева

Старший менеджер экспертных продаж,
SIPUNI

Дарья Кочкина

FM Logistic

Наталья Ильина

Черкизово

Анна Коваль

Русские мельницы

Юлия Левченко

ТД ГраСС

Белла Бицаева

Systeme Electric

Татьяна Михайлова

КЛАССИК ДЕНТ ДЕТЯМ

Андрей Скуратов

МТС Банк

Мария Кондрашева

AVON

Антон Старчак

Синерджи Бизнес Солюшенз

Анастасия Плотникова

Магнит

Оксана Рыжкова

Банк Русский Стандарт

Екатерина Сухих

Легранд

Нина Цандекова

АРНИ

Ольга Борихина

Okko

Ольга Казакова

Драйвер роста

НАШИ МЕРОПРИЯТИЯ ПОСЕЩАЮТ

Директора по персоналу,
Руководители отдела подбора,
Руководители направления по подбору
и адаптации персонала,
HR-специалисты,
Рекрутеры,
Learning and development,
Recruitment and selection,
L&D-менеджеры,
T&D-менеджеры,
Talent-менеджеры и тд.

ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ

ЗАБРОНИРОВАТЬ СТОИМОСТЬ

Забронируйте текущую цену на все билеты и выберите формат когда вам будет удобно

БИЛЕТ СТАНДАРТ

ДО 27 ИЮНЯ

34 000 ₽

Детали билета

Посещение всех 8-ми треков конференции

Полезный чек-лист «Забота об HR» по итогу мероприятия

Welcome-знакомства по интересам и проблемам

Сертификат об участии

Возможность оплаты от юрлица

Воркшопы

Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров

Вкусные и сытные кофе-брейки

БИЛЕТ  БИЗНЕС

ДО 27 ИЮНЯ

47 000 ₽

Детали билета

Посещение всех 8-ми треков конференции

Полезный чек-лист «Забота об HR» по итогу мероприятия

Welcome-знакомства по интересам и проблемам

Сертификат об участии

Возможность оплаты от юрлица

Воркшопы

Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров

Вкусные и сытные кофе-брейки

БИЛЕТ КОРПОРАТИВНЫЙ

ДО 27 ИЮНЯ

87 000 ₽

Детали билета

Возможность оплаты от юрлица

3 билета Бизнес

ОФОРМИТЬ БИЛЕТ ОТ ЮР.ЛИЦА

Детали билета

Получение счета для оплаты от компании

Получение закрывающих документов

Предоставление документов контрагента

Подходит для категории билетов: стандарт, бизнес, корпоративный

КОНТАКТЫ

Для Спикеров:
Анна ab@potokconf.ru

Вопросы по Билетам:
Наталья tickets@potokconf.ru