Направление
ХОТИТЕ ПОМОЧЬ HR-АУДИТОРИИ В РЕШЕНИИ
АКТУАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ В ОБЛАСТИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА?
Если желаете познакомить аудиторию мероприятия с HR-продуктом
или заинтересовать вашим сервисом для работы с персоналом, наши менеджеры
предложат форматы, в которых это можно будет сделать
КОНФЕРЕНЦИЯ HUMAN – САМОЕ МОДНОЕ СОБЫТИЕ СРЕДИ HR-АУДИТОРИИ В 2025
Sold out на каждый ивент. Проходит в атмосфере заботы, отдыха и дружеского общения, аудитория наполняется новыми знаниями и укрепляет деловые связи.
ТЕМАТИКИ ВЫСТУПЛЕНИЙ С УКЛОНОМ НА:
Нейрообразование
Наставничество
Непрерывное обучение
Мобильное обучение
Геймификацию
Корпоративные университеты
Автоматизацию обучения
Обучение на равных
ТЕМАТИКИ ВЫСТУПЛЕНИЙ С УКЛОНОМ НА:
Нейрообразование
Наставничество
Непрерывное обучение
Мобильное обучение
Геймификацию
Корпоративные университеты
Автоматизацию обучения
Обучение на равных
УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА
ДОКЛАДЫ НА 3 СЦЕНАХ
ВОРКШОПЫ
МАСТЕР-КЛАССЫ
МЕНТОРСКАЯ
ДИСКУССИИ
GPT-КОМНАТА
ДЕБАТЫ
И МНОГОЕ ДРУГОЕ
ДОЛЖНОСТИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ:
Директор по персоналу
Руководители отдела обучения
T&D-менеджеры
Руководители учебного центра
HR-специалисты
Learning and development
Recruitment and selection
L&D-менеджеры
Talent-менеджеры и тд
800
ПОСЕТИТЕЛЕЙ С ПЛАТНЫМИ БИЛЕТАМИ
ДОЛЖНОСТИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ:
Директор по персоналу
Руководители отдела обучения
T&D-менеджеры
Руководители учебного центра
HR-специалисты
Learning and development
Recruitment and selection
L&D-менеджеры
Talent-менеджеры и тд
400
ПОСЕТИТЕЛЕЙ
С ПЛАТНЫМИ БИЛЕТАМИ
ВОЗМОЖНОСТИ ИНТЕГРАЦИИ
ЭКСПОНЕНТ
СПИКЕР
СПОНСОР
800
ПОСЕТИТЕЛЕЙ
Ключевое мероприятие для HRD,
рекрутеров и руководителей
50+
СПИКЕРОВ
HR-практики из инхаус-команд
10 млн
Медийный охват ЦА
SOLD OUT
Каждое мероприятие по билетам
400
ПОСЕТИТЕЛЕЙ
Ключевое мероприятие для HRD, рекрутеров и руководителей
50+
СПИКЕРОВ
HR-практики из инхаус-команд
10 млн
Медийный охват ЦА
SOLD OUT
Каждое мероприятие по билетам
АУДИТОРИЯ МЕРОПРИЯТИЯ
26,7%
Руководители отделов обучения персонала
17,8%
Директора по персоналу (HRD, HRBP)
16,2%
HR-специалисты
13,2%
Топ-менеджмент (Руководители направлений,
Директора по развитию, Начальники разных отделов)
12,6%
Менеджеры по обучению, тренинг-менеджеры
7,3%
Прочие должности (Руководители по обучению, Менеджер по развитию персонала, HR-аналитики, С&В)
6,2%
Руководящий состав (Генеральные Директора, Заместители, Управляющие партнеры)
26,7%
Руководители отделов обучения персонала
17,8%
Директора по персоналу (HRD, HRBP)
16,2%
HR-специалисты
13,2%
Топ-менеджмент (Руководители направлений, Директора по развитию, Начальники разных отделов)
12,6%
Менеджеры по обучению,
тренинг-менеджеры
7,3%
Прочие должности (Руководители по подбору, Менеджер по развитию персонала, HR-аналитики, С&В)
6,2%
Руководящий состав (Генеральные Директора, Заместители, Управляющие партнеры)
АУДИТОРИЯ МЕРОПРИЯТИЯ
КАКИЕ РЕШЕНИЯ ОБСУЖДАЮТСЯ НА МЕРОПРИЯТИИ
СЕРВИСЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ
AI В ОБУЧЕНИИ
ГЕЙМИФИКАЦИЯ, ИГРОВЫЕ ПРАКТИКИ В ОБУЧЕНИИ
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ, МИКРООБУЧЕНИЕ
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
НАСТАВНИЧЕСТВО, МЕНТОРИНГ
УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА
#1 ЭКСПОНЕНТ
Презентуйте свой продукт в экспозоне, где собираются ведущие специалисты в сфере HR, продемонстрируйте ваш продукт или услугу целевой аудитории – ведущим HRD, HR, рекрутерам и руководителям.
#2 ДОКЛАД-КЕЙС
Выступление вашего клиента
Расскажите о своем продукте на наглядном практическом кейсе, покажите как закрывать боли и проблемы HR с помощью вашего продукта.
#3 ВЫСТУПЛЕНИЕ
Поделитесь с HR-аудиторией полезной информацией, покажите свою экспертность, презентуйте продукт.
#4 СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР
Максимально заметное и значимое присутствие вашей компании на конференции, включающее эксклюзивные возможности для позиционирования, контента и взаимодействия с целевой аудиторией. Это узнаваемость, PR и отстройка от конкурентов своего сегмента.
#5 ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СПОНСОР
Максимальный PR и закрепление позиционирования для всей HR-аудитории. Воспользуйтесь всеми опциями: упоминание в e-mail рассылках, возможность раздавать раздаточные материалы Спонсора в зоне регистрации, логотип в печатной программе, печатном плане выставки и электронных билетах, логотип на экранах в перерывах с упоминанием спонсора, выступление в прайм-тайм.
Если вы не нашли интересующий вас формат взаимодействия,
напишите нам, и наши менеджеры предложат вам варианты сотрудничества: