Направление
Обучение персонала
HUMAN
Больше чем конференция
по персоналу
Заботливая HR конференция. Новый источник
энергии для работы и роста
28 МАРТА 2025, МОСКВА
Экспертная площадка для HR-специалистов и руководителей, ориентированных на рост, развитие и индивидуальный подход в HR
Индивидуальный подход к Человеку как к единице в компании: создание образовательной среды, персонализация, удержание сотрудников через обучение, кадровый резерв, мотивация на обучение, приветливый онбординг, автоматизация нужных процессов.
Чтобы эффективно управлять процессами обучения, мотивации, создания кадрового резерва, необходимо восполнять ресурсы, внутри себя и в окружающих, находить новые источники энергии.
Встречаемся, чтобы восполнить свои ресурсы и делиться ими с коллегами.
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Михаил Сартаков
Архитектор образовательных систем, X5 group
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Екатерина Соболева
ex-HR, Лента
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Елена Пахомова
Консультант по управлению персоналом и организационному развитию, Tutu.ru
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Софья Порхунова
Менеджер по обучению и развитию, Евраз
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Полина Баранова
Ведущий менеджер по развитию персонала, Таймлизинг
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Юлия Булгинова
Директор по коммерческим операциям и обучению, Ozon
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Маргарита Меркулова
Руководитель центра образовательных проектов, МТС Финтех
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Алексей Минаков
Директор Корпоративного Университета S8 Capital
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Дина Симановская
Начальник отдела развития, НЛМК
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Александр Малыхин
Менеджер проектов корпоративного университета, Всеинструменты.ру
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Маргарита Меркулова
Руководитель центра образовательных проектов, МТС Финтех
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Дина Симановская
Начальник центра обучения и развития персонала, Первая Грузовая Компания
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Елена Пахомова
Консультант по управлению персоналом и организационному развитию, Tutu.ru
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Юлия Булгинова
Директор по коммерческим операциям и обучению, Ozon
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Полина Баранова
Ведущий менеджер по развитию персонала, Таймлизинг
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Елена Пахомова
Консультант по управлению персоналом и организационному развитию, Tutu.ru
CЕКЦИЯ РАЗВИВАЕТСЯ ПОД ПРИСМОТРОМ
Михаил Сартаков
Архитектор образовательных систем, X5 group
Предложите тему и мы с радостью поищем спикера с опытом по данному вопросу
И другие групповые форматы
Главная часть Human. Обучение персонала — это интерактивные форматы. Мы подготовили для вас воркшопы, каждый из которых длится 1,5 часа, что даст вам достаточно времени для того, чтобы углубиться в тему. Мы на своем опыте знаем, как важно обучаться через действие. На воркшопах нет привычной связки спикер-слушатель, только совместная работа, генерация идей и решение ваших проблем через рабочие механики от экспертов.
Формат "дебаты" представляет собой столкновение двух точек зрения. В рамках формата выскажутся два эксперта в области обучения на тему мотивации обучаемых сотрудников.
Мотивация в обучении: необходимый инструмент или излишняя мера?
Михаил Сартаков
Архитектор образовательных систем, X5 Group
Александр Посадский
ex-Руководитель кафедры «Сервис на транспорте» в Корпоративном университете Транспортного комплекса «Московский метрополитен»
Считает, что мотивация — неотъемлемая часть обучения
Выступает против мотивации, считая, что невозможно замотивировать человека, если у него нет потребности в обучении
Татьяна Никитина
Директор департамента обучения и развития персонала
Бизнес, executive и командный коуч с международной сертификацией. Регулярно провожу стратегические сессии и командные сессии. В компании построила систему обучения с нуля, внедрила коучинговый стиль управления. Реализовала проект "Развитие управленческих компетенций мидл-менеджмента».
Маргарита Чернова
Лидер отдела T&D
Опыт в HR более 14 лет в федеральных компаниях ритейла и HoReCa. Лидировала направления T&D, методологии и полного цикла HR. Эксперт по программам карьерного консультирования, эффективной адаптации и наставничества.
Ксения Наумчик
Руководитель проекта по развитию наставничества
10 лет в адаптации и обучении персонала и 5 лет в компании Этажи. Запустила проекты в компании: Программа обучения "Быстрый старт в недвижимости" больше 16 тысяч участников; "Чат-бот помощник в адаптации" более 2,5 тысяч участников, "Институт наставничества СПН" больше 600 участников.
Яна Кизнер
Руководитель направления обучения и развития
Профессионально ращу управленцев. Помогаю командам найти узкие горлышки в работе и вывести отношения с бизнесом в стратегию win-win.
Гуру коммуникации и мотивации. Во фразе "удерживать нельзя уволить" знаю, где правильно поставить запятую. Бизнес-тренер и фасилитатор
Корпоративный ментор и коуч.
Марина Мелякина
Руководитель группы организации корпоративного обучения
Куратор программ обучения руководителей, кадрового актива, программ внутреннего тренерства, развития молодых специалистов. Организовывала обучающие и развивающие мероприятия регионального и всероссийского уровней.
Алена Поспелова
Начальник отдела развития
бизнес компетенций
Занимаюсь разработкой и проведением обучающих мероприятий "под ключ", в том числе фасилитационных сессий разного уровня сложности. Являюсь сертифицированным психодраматистом. Начала развивать обучение персонала, когда это ещё не было мейнстримом.
Елена Сиротинцева
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Выстраивала и продолжаю это делать систему обучения по компании, разрабатываю внутреннюю экосистему работы с персоналом: адаптация, обучение, оценка, развитие, корпоративная культура - все в одном месте. На сегодняшний день внедряю проект матрицы компетенций.
Мария Духан
Product team lead
Product Owner корпоративных платформ обучения в компании, ранее продюсировала федеральные проекты развития.
Работала в MailRu Group, закончила магистратуру ВШЭ по специальности digital-продюсер и школу Ferma по бренд-стратегии. Ранее работала в журналистике.
Екатерина Севостьянова
HRD сети клиник доказательной медицины
Cертифицированный коуч по стандартам ICF и командный коуч. Фасилитатор и модератор командных и групповыхобсуждений и встреч (700+ часов). Обучаю лидеров и руководителей. Внедряю системные изменения в компании. Выстраиваю HR процессы, корпоративную культуру и коммуникации.
Анна Куликова
Директор департамента управления персоналом
Профессионал в области управления человеческим капиталом. Уверенный и конструктивный управленец, создаю эффективные и мотивированные команды экспертов. Опыт в компаниях с численностью более 1000 человек. Моя цель – человекоцентричный и цифровой HR.
Ксения Андреева
Старший менеджер по подбору персонала
Широкий опыт в HR сфере, начинала как HR Generalist, последние 4 года занимаюсь IT рекрутингом. Работала в сферах телекоммуникаций, финтеха и e-commerce, в российских и международных компаниях штатом от 400 до 6000 человек. Обучаю и адаптирую новых сотрудников, менторю junior и новоприбывших коллег.
Маргарита Меркулова
Руководитель центра образовательных проектов
Я запускаю крупные образовательные проекты - на более чем 5500 сотрудников. Больше 7 лет обучала персонал в международных и российских ИТ и финтех корпорациях: Accenture, Axenix, МТС Банк. Финалист Кадрового Акселератора преподавателей бизнес-практиков ВШБ ВШЭ 2023, победитель премии “Проявленность года 2023”.
Екатерина Сухих
Руководитель Учебного центра Daccord, АО «Контактор», ООО «ЭБС»
13 лет в области корпоративного обучения и управления персоналом. Психолог, коуч, гештальт-психотерапевт. Развивала системы обучения, оценки и менторинга в крупных российских компаниях B2C и B2B сектора. Верю в то, что обучение может быть не только полезным, но и увлекательным.
Айрат Хафизов
Директор корпоративного университета
Запустил 5 успешных КУ. «Газстройпром» получил выгоду более 2 млрд руб благодаря системам обучения. Уверен, обучение прибыльно, проект по обучению конвертируется в деньги.
Екатерина Попова
Директор по персоналу
Многолетняя практика в области управления персоналом. Специалист по мотивации и развитию персонала.
Бизнес-тренер, консультант, персональный HR-ментор.
Дарья Кочкина
Руководитель группы обучения и развития персонала
Отвечаю за T&D процессы по России для 4000+ сотрудников, включая офисный персонал и производственное обучение. Запустила LMS и корпоративный интранет-портал. Обеими руками за системность и прозрачность процессов.
FM Logistic - один из лидеров логистического B2B рынка.
Лидия Леонова
Директор по персоналу
Внедрила Agile и грейдинг, снизила текучесть на 32%, провела 150+ увольнений с аутплейсментом, совместно с командой руководителей повысила уровень вовлеченности на 18% за 1,5 года.
Юлия Кальник
HR-директор, «СК Эверест»
Обеспечиваю рост эффективности команды и развитие корпоративной культуры в реалиях малого бизнеса.
Адаптирую передовые методики и инструменты различных областей науки: криминалистики, политологии, экономики. Уверена, что мотивация должна быть индивидуальной.
Ольга Борихина
HR BP
Эксперт в сфере T&D c 2011 года, на позициях T&D manager, Head of TD в крупных компаниях (Алиди, Билайн, Ростелеком, Окко). Сертифицированный эксперт по обучению и оценке персонала. Победитель всероссийского конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство» в номинации «Онлайн тренер».
Елена Пахомова
Консультант по управлению персоналом и организационному развитию
Трансформировала разные бизнесы, работая в Abbyy, Tutu.ru, DSSL, и других международных IT-компаниях как HRD. Помогаю бизнесу переходить на современные методы управления и настраивать корпоративную культуру. Люблю учиться, находить возможности на стыке научных инструментов и раскрывать потенциал в людях.
Александр Посадский
Главный эксперт Управления развития и обучения персонала
Опыт работы в области управления персоналом, психологии и педагогики развития с 1999 года. Сертифицированный коуч ICU. Мои программы наставничества высоко оцениваются на конкурсах федерального уровня. Постоянный участник экспертной рабочей группы по разработке федерального профессионального стандарта "Наставник».
Светлана Бойко
Заместитель директора
Я - агент изменений к лучшему, моя задача - реализовывать программы развития и обучения персонала, чтобы повысить эффективность работы всей компании. Прошла путь с начальной ступени до руководителя. Успешно реализую развитие персонала в компаниях от 300 до 10 000 сотрудников.
Михаил Сартаков
Архитектор образовательных систем
Эксперт в корпоративном обучении, бизнес-тренер, фасилитатор, игропрактик, опыт работы более 12 лет. Строю вместе с командой Корпоративный Университет "по-другому".
Дина Симановская
Начальник отдела развития
Мои зоны ответственности - это развитие сотрудников, оценка и отбор в кадровый резерв, а также карьерное консультирование и менторинг в грузовой компании. Считаю, что правильные техники управления персоналом способствуют росту и успеху как сотрудников, так и компании в целом.
Белла Бицаева
Директор по решениям в области обучения
Планирую и внедряю изменения на предприятиях по производству электротехнического оборудования. Мои компетенции: Управление изменениями, Трансформация бизнеса, Построение эффективных команд.
С 2014 года - Директор по персоналу ГК “Электрощит”, г. Самара, крупнейшего российского производителя электротехнического оборудования. C 2017 года отвечаю за решения в области обучения Schneider Electric, сейчас - СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК.
Роксана Маркарян
Директор по управлению персоналом и организационному развитию
Имею опыт работы в крупных международных и российских компаниях в консалтинге, фармацевтике и IT. Профессиональное образование: международный сертификат в области управления персоналом CIPD, директор по организационному развитию (Топ карьера).
Зинаида Ничуговская
Head of T&D
Дипломированый психолог. Сертифицированный коуч. Более 13 лет в HR в качестве руководителя направлений подбора, адаптации, оценки и развития персонала на предприятиях FMCG и тяжелого машиностроения. Победитель Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества».
Екатерина Овчинникова
Head of Human Resources
Опыт работы HR в отечественных и зарубежных компаниях, включая крупнейшие компании ТЭК (3 500 и 6 000 человек). Успешные проекты в кадровом агентстве, пищевой промышленности, строительстве, энергетике и нефтяном бизнесе. Эксперт в обучении, адаптации персонала, формировании корпоративной культуры и HR-бренда.
Арина Аседова
Начальник отдела образования
Выстроила с командой региональную образовательную инфраструктуру с нуля: обучили более 380 000 человек, организовали более 8 000 мероприятий, запустили 81 программу ДПО совместно с вузами.
Екатерина Соболева
ex-HR
Я Стратегический HR c комплексной экспертизой в сфере управления персоналом, HR бизнес партнер, ex-Руководитель отдела обучения компании Лента. Лента - ТОП-4 ритейлеров России, крупнейшая сеть Гипермаркетов.
Даниил Ульянов
Главный дизайнер программ обучения, МегаФон
Создаю и запускаю проекты, которые работают. Специализируюсь на создании медиа-проектов, внедряю ИИ-решения. В моей работе сочетаются творческий подход и технические навыки, что позволяет создавать эффективный и привлекательный образовательный контент.
Ольга Шишаева
Leadership and Agile coach
В прошлом топ менеджер международного холдинга, руководитель отдела развития команд, со-основатель агенства недвижимости в НСК.
Тема осознанного лидерства - мой основной фокус работы, т.к. я сама уже более 8 лет занимаю управляющие позиции.
Александр Малыхин
Менеджер проектов корпоративного университета
Использую нейросети для персонализации и повышения эффективности обучения. Вместе с ChatGPT автоматизировал процесс записи на обучение и пересобрал сайта проекта. Избавил координатора от 20 часов ежемесячной рутины и сэкономил деньги на разработке.
Екатерина Журавлева
Менеджер по обучению и развитию персонала
С нуля поднимаю и строю систему обучения и развития в компании. Реализовала и внедрила систему грейдов, систему оценки и инструменты развития ИТ-персонала.
Алексей Рахманов
Руководитель департамента разработки и тестирования
Многолетний опыт в разработке, охватывающий широкий спектр проектов. Руковожу командой из 87 человек.
В текущей компании запустил своей командой 3 мобильных приложения и 7 сайтов для 7 стран. Пишу книгу от том, как управлять командой — процессы и инструменты. Считаю, что Люди важнее процессов, но без процессов тоже нельзя.
Дарья Лобачева
OKR-коуч
OKR-коуч, занимаюсь развитием и поддержанием культуры в Ойл Энерджи - российская компания в нефтегазовой сфере с горизонтальной системой управления.
Лилия Изгалина
Директор по маркетингу M3 Holding
Занимаюсь развитием HR-бренда и маркетинговыми коммуникациями. Разрабатываю коммуникационный стратегии и кампании, ориентированные на бизнес цели компании, модернизирую корпоративные ценности. Руководила brand&comm в КБ Стрелка, Северсталь, Шелл Нефть. Реализовала 30+ коммуникационных программ.
Вероника Побережная
HRD, HR по коммуникациям, DNA GROUP
Личная миссия: Вдохновляй и действуй! 8+ лет в направлении HR: тренинг-менеджер, коуч ICF, руководитель подбора команды, HR BP, HR директор. Амбассадор ментального здоровья в компании, соавтор книги “Как создаются ресторанные команды”.
Полина Газизова
Руководитель отдела обучения
Строю процесс развития сотрудников через цели бизнеса, работаю с твердыми и гибкими навыками. Запустила с нуля обучение на 2 производственных площадках компании и оптимизировала процесс трудоустройства.
Эдуард Бучинский
Руководитель отдела обучения, Tranio
С нуля строю образовательные системы для среднего бизнеса. Сейчас работаю руководителем отдела обучения в международной компании Tranio, где мы создали один из самых комфортных треков адаптации в сфере недвижимости. Ранее разрабатывал обучение для Nestle, Philip Morris, Сбера и Авито.
Александра Осипова
Менеджер образовательных проектов
Создала 75+ образовательных проектов и продуктов для онлайн-школ, университетов и корп. академий. В Kaspersky Academy реализует образовательные проекты для молодых талантов, ведёт проект Kaspersky Educators Community. PhD НИУ ВШЭ в области оценки талантливых сотрудников, сертифицирована по Hogan.
Алина Горовая
Методист по внешнему обучению
Менеджер в области управления и экономики фармации. Автор геймифицированных квестов на IQ Provision (90 000+ пользователей). Эксперт в prompt-writing и графических AI. Разработала алгоритм взаимодействия с AI для методологии.
Марина Шабанова
Начальник управления по обучению и развитию персонала
Эксперт в области построения систем L&D, адаптации, оценки и HiPo. Руковожу корпоративной академией крупной международной логистической компании. Реализую отраслевые решения для сотрудников активов компании в России и странах Центральной Азии. Веду проекты совместно со Сколково, ВШЭ, РАНХиГС.
Люция Горелова
HRD
HR в ИТ с опытом работы в продуктовых компаниях в сферах gamedev, social, dating и music-tech. Сейчас являюсь HRD в международной компании.
Наталья Кравченко
Старший HR бизнес-партнер в категории Supply Chain
Работала с командами в бизнесах разного плана (классический FMCG, tobacco, bottling, automotive, GameDev). В компании лидирую направление здоровья и благополучия. Эксперт в оргдизайне, управлении трансформационными проектами, лидерском поведении.
Евгения Борщ
Директор по развитию культуры и лидерства
15 лет в менеджменте «Леруа Мерлен», коуч, сертифицированный тренер по модели "Мотивационные драйверы Sisem", Франция.Уверена, что эффективность в бизнесе тесно связана с хорошим пониманием себя. Помогаю найти точки роста. Сопровождаю на пути изменений лидеров и команды.
Марья Николаева
Senior HRBP
Сертифицированный коуч по стандартам ICF и HR с продуктовым опытом в IT. Создала школы для найма IT-шников с 30% конверсией, строила системы развития IT специалистов для middle&senior уровней.
Ольга Копейкина
Тренинг-менеджер бренда
Разрабатываю образовательные курсы, онлайн-вебинары, воркшопы и практикумы. Специализируюсь на проведении тренингов для управленцев и команд магазинов по территории РФ и РБ, помогая сотрудникам развивать необходимые навыки для достижения успеха в работе. Реализую систему наставничества.
Татьяна Плотникова
Руководитель лидерских программ
Развиваю команды и их лидеров, создавая рабочую атмосферу, в которой люди чувствуют себя счастливыми и вовлеченными. Знаю, как сделать так, чтобы работа не стала «унылой» . Моя специализация — командные и стратегические сессии, которые приносят реальные результаты как для людей, так и для бизнеса.
Татьяна Бакаева
Эксперт Института содержания, методов и технологий образования
Работаю в корпоративном сегменте: преподаю и разрабатываю образовательные программы. Языковой коуч, автор книги "Языковой коучинг для начинающих", методолог, тренер преподавателей. 2,5 года жила и работала в Торгпредстве и в Посольстве России в США, работала в Международном языковом колледже в DC.
Азиза Асадова
Руководитель сектора онбординга, обучения и ретеншена сотрудников
С нуля выстраиваю процессы обучения (от линейного персонала до топ менеджмента) и менеджмента знаний.Финалист CX Awards «Лучший подход в обучении»(Менеджмент знай) 2022 г.Победитель CCG Awards Хрустальная гарнитура «Лучший подход к взаимодействию с клиентом» (эмоциональный интеллект) 2023 г.
Александр Хачатуров
HRD
В «Читай-городе» возглавлял департамент персонала, начав карьеру с должности HR в единственном числе. Сейчас трансформирую и выстраиваю с нуля HR-процессы в TDM ELECTRIC. У компании важная и амбициозная задача — локализовать в России производство продукции, которую сейчас привозят из-за границы.
Шухова Марина
HRD
Коуч ICF, психолог. Создаю системы кадрового резерва на крупных производственных предприятиях, развиваю руководителей СЕО-1 через коучинг. Чтобы работа приносила удовольствие, рекомендую сравнивать личные ценности с ценностями компании. Совпадений должно быть больше 60%.
Надежда Ковальчук
Руководитель отдела системы дистанционного обучения
Перешла в дистанционное обучение в 2019 году и уже почти 6 лет успешно себя в этом реализую в рамка SOKOLOV. Руковожу командой прекрасных разработчиков, с которыми мы создаём полезный и вовлекающий контент для сотрудников и помогаем бизнесу достигать его целей.
Вера Колесникович
Руководитель центра обучения
Каждый раз испытываю восторг и гордость, когда люди после моего обучения растут, растут в том смысле, который важен для них самих.Большую часть своего пути посвятила направлению HORECA, в настоящее время развиваю систему обучения в компании, занимающейся разработкой решений электромобильности.
Платонова Елена
Педагогический дизайнер-методолог электронного обучения
Разрабатываю электронные курсы в IT-компании. Применяю в работе знания психологии труда, андрагогики и механизмов работы когнитивных процессов человека. Перезапустила и обновила учебный портал, стандартизировала разработку электронных курсов, внедрила новые инструменты в работу отдела.
Анна Галкина
T&D специалист
T&D эксперт, фасилитатор, бизнес-психолог. Выстраивала системы адаптации, обучения и развития в сферах сотового ритейла и e-com, обладаю международным опытом в роли soft skills-тренера и фасилитатора мероприятий. Сейчас работаю в команде обучения и развития персонала доставки Lamoda.
Дмитрий Королев
Руководитель отдела обучения
Разрабатывал образовательные проекты для (t2 (ex-Tele2 Россия), Т-банк (ex-Тинькофф), CoffeeLike). Проектирую, внедряю устойчивые системы обучения персонала с опорой на метрики и продуктовый подход. Занимаюсь проблематикой обучения поколений Z и Альфа, он-лайн и офф-лайн форматами.
Ирина Комаровская
Начальник отдела обучения, оценки и развития персонала
Начинала с отдела продаж, а спустя 9 лет перезапустила карьеру и ушла в HR. Теперь сфера обучения и развития персонала — мой ключевой профессиональный интерес. Мои интересы: современные методы обучения и технологии, позволяющие организовать быстрое и эффективное обучение с учетом специфики ритейла.
Елизавета Масленникова
Руководитель отдела обучения
Создала и внедрила стратегию развития персонала, включая новую систему обучения сотрудников. Запустила программу наставничества для курьеров в компании «ВкусВилл». Внедряю современные и инновационные подходы к обучению, трансформируя идеи в проекты.
Юлия Булгинова
Директор по обучению коммерческим операциям
Работала в АО «ЭР-Телеком Холдинг», ПАО «Вымпелком», ПАО «Ростелеком». В OZON отвечаю за разработку программ базового и поддерживающего обучений для сотрудников РФ и СНГ. Вместе с командой создаю экосистему в обучении, внедряю геймификацию и Digital-инструменты с использованием нейросетей.
Алексей Никонов
CEO
Серийный предприниматель, производитель и продавец на 6-ти маркетплейсах. Всего в холдинге более 1500 сотрудников. Кроме этого, создал успешную удаленную команду для работы со всеми маркетплейсами всего из 28 человек в 13 городах мира.
Светлана Сидоркина
Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом
Занимаюсь организационным дизайном почти 20 лет. В Т2 отвечаю за организационную эффективность, автоматизацию HR-процессов, HR-аналитику и подбор персонала. Моя основная задача - нужные люди на нужном месте в нужное время.
Ольга Суглоб
Ведущий HRBP
Стратегический партнер бизнеса, помогаю достигать целей через реализацию человеческого капитала. Создаю эффективные оргструктуры. Выстраиваю процессы развития талантов. Сопровождаю трансформацию бизнеса. Амбассадор HR-Бренда.
Мы заботливо отбираем контент совместно с программным комитетом мероприятия:
Не придумываем темы выступлений из головы
Не бежим за трендами, которые нельзя применить в реальности
Осознанно и при помощи программного комитета и опросов мы собрали боли, проблемы, с которыми сталкиваются сейчас большинство специалистов и руководителей по подбору и собираем кейсы и решения по данным вопросам
Если желаете познакомить аудиторию мероприятия с HR-продуктом или заинтересовать вашим сервисом для работы с персоналом, наши менеджеры предложат форматы, в которых это можно будет сделать.
HUMAN МЕНТОРСКАЯ
Менторская - Наши менторы будут ждать вас за небольшими столиками, чтобы обсудить самые актуальные темы и вызовы в HR. Каждый участник сможет перемещаться от стола к столу, получая возможность пообщаться с разными экспертами. Участники смогут обсудить профессиональные проблемы и получить советы по различным вопросам в сфере HR. Это отличный шанс узнать новые точки зрения, обогатить свои знания и найти эффективные решения.
УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА
Умные Welcome-знакомства - это возможность находиться и общаться с посетителями, которые максимально близки к вашей сфере деятельности, размеру компании и запросу.
Специальный алгоритм заранее подбирает нужных людей в группы с похожими проблемами и вопросами, чтобы ваш нетворкинг был эффективным.
Вы проведете короткие, но интенсивные групповые и индивидуальные встречи с другими участниками, сгенерируете идеи, найдёте решения проблем и разработаете новые подходы к работе.
Для наших посетителей организованы вкусные и сытные фуршеты, чтобы вы могли без отрыва от важных задач и коммуникаций перекусить и восстановить свои силы.
Фуршетная зона - это удобное и комфортное пространство, где вы можете продолжить общение с коллегами в неформальной атмосфере.
Руководитель центра образовательных проектов
Ведущий менеджер по развитию персонала
Начальник центра обучения и развития персонала
Директор по коммерческим операциям и обучению
ex-HR
Менеджер по обучению и развитию
Архитектор образовательных систем
организатор профессиональных конференций
У НАС ТОЛЬКО МАСШТАБНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ОТ 1 000 ЧЕЛОВЕК
Форматы участия - оффлайн/онлайн-трансляции
21 500
человек посетили наши мероприятия
за 2024 год
300
спикеров выступили на наших конференциях за 2024 год
Александр Посадский
Московский метрополитен
Виктория Лапушко
Educay
Юлия Серикова
Jti
Юлия Николаевич
BTG Consult
Наталья Маслова
Исток
Наталья Легких
Нордсити
Илья Слободинов
Human Relation
Ксения Александрова
Авторай
Анна Яковлева
Руководитель корпоративного университета,
ГраСС
Дина Симановская
Начальник центра обучения и развития персонала, Первая Грузовая компания
Юлия Булгинова
Директор по коммерческим операциям и обучению,
Ozon
Михаил Сартаков
Архитектор образовательных
систем, Х5
Вероника Вербовская
Лидер команды обучения,
Корпоративная сеть Додо Пицца
Артур Абулкасимов
Специалист отдела обучения,
РЭД
Екатерина Самаркина
ЧУ ДПО,
«УЦ «Бюджет»
Зинаида Ничуговская
Head of T&D,
Koblik Group
Лилия Пелепелина
Менеджер по обучению и адаптации,
Сбермаркет
Марсель Сиразиев
Руководитель отдела обучения,
1Marka
Татьяна Шумская
Директор по счастью,
IT-agency
Ольга Борихина
Ведущий менеджер отдела развития
и внутренних коммуникаций Окко
Татьяна Морозова
Руководитель центра развития персонала,
EKF
Павел Прыгунов
Руководитель отдела продаж,
Меридиан
Дарья Кочкина
FM Logistic
Наталья Ильина
Черкизово
Анна Коваль
Русские мельницы
Юлия Левченко
ТД ГраСС
Белла Бицаева
Systeme Electric
Татьяна Михайлова
КЛАССИК ДЕНТ ДЕТЯМ
Андрей Скуратов
МТС Банк
Мария Кондрашева
AVON
Антон Старчак
Синерджи Бизнес Солюшенз
Анастасия Плотникова
Магнит
Оксана Рыжкова
Банк Русский Стандарт
Екатерина Сухих
Легранд
Нина Цандекова
АРНИ
Ольга Борихина
Okko
Ольга Казакова
Драйвер роста
Директора по персоналу,
Руководители отдела обучения,
Руководители учебного центра,
HR-специалисты,
Learning and development,
Recruitment and selection,
L&D-менеджеры,
T&D-менеджеры,
Talent-менеджеры и тд.
ДО 13 ФЕВРАЛЯ
49 000 ₽
Детали билета
Посещение всех 17 треков конференции
Полезный чек-лист «Забота об HR» по итогу мероприятия
Welcome-знакомства по интересам и проблемам
Сертификат об участии
Возможность оплаты от юрлица
Воркшопы
Менторская
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Вкусные и сытные кофе-брейки
ДО 13 ФЕВРАЛЯ
62 000 ₽
Детали билета
Посещение всех 17 треков конференции
Полезный чек-лист «Забота об HR» по итогу мероприятия
Welcome-знакомства по интересам и проблемам
Сертификат об участии
Возможность оплаты от юрлица
Воркшопы
Менторская
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Вкусные и сытные кофе-брейки
ДО 13 ФЕВРАЛЯ
38 000 ₽
НА ЧЕЛОВЕКА
Детали билета
Билеты формата БИЗНЕС от 3 шт.
Возможность оплаты от юрлица
Распределяйтесь на Human.Обучение и Human.Подбор
(при покупке от 4-х билетов)
Забронируйте текущую цену на все билеты и выберите формат когда вам будет удобно