НАШИ СПИКЕРЫ

МАКСИМ НАСЫРОВ

Руководитель учебного центра

Прошёл путь от бариста до руководителя учебного центра. Построил обучение для сети из 400 кофеен - 2000+ сотрудников в год. Сократил время обучения на 50%, повысил вовлечённость на 40%. Вдохновляюсь философией, играми и пушистыми котами. Строю обучение, в котором хочется учиться.

КАРИНА КАДЕРКАЕВА

Руководитель проектов по развитию компетенций IT-команд

Экспертиза в роли Senior HR BP в крупнейших ИТ-компаниях IBS, Softline, VK помогает сегодня строить системы развития сотрудников, решающие задачи бизнеса.

ЕЛЕНА ДМИТРИЕВА

Главный партнёр по обучению

Специализируюсь на разработке и проведении обучающих программ, управлении проектами в области обучения и поддержке организации при изменениях. Веду и развиваю профессиональные сообщества, сочетая опыт фасилитации и корпоративных коммуникаций.

СТАНИСЛАВ КАЗАНЦЕВ

Руководитель учебного центра

18 лет в ресторанном бизнесе: от официанта до руководителя учебного центра. Запускал проекты Brooklyn Bowl в столицах. Снизил текучесть сотрудников на этапе адаптации с 5,5% до 2,1%. Лучшие идеи для сервиса и управления часто нахожу в фильмах и сериалах.

ТАТЬЯНА МУШКИНА

HR-директор

Мой путь начался в компании «Вулкан», а затем продолжился в крупных розничных сетях «Бетховен» и «ЦентрОбувь». На сегодняшний день помогаю бизнесу достигать новых высот через развитие команд. Я убеждена: HR - это не просто процессы, это про людей и их возможности

ЯНА ПАЛЬЧИКОВА

Бизнес-партнер по обучению и развитию команд

Объединяю коучинг и психологию, чтобы помогать людям достигать целей и разрабатывать стратегии. Верю: люди - главный драйвер бизнеса. Финалист IV Профессиональной премии «Признание» в номинации HR - «Топ командообразования»

АЛЕКСАНДРА НАУМОВА

Руководитель Центра развития персонала, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Вошла в рейтинг ТОП1000 менеджеров России в категории "Директора по внутренним коммуникациям и корп культуре". Курировала направления обучения и развития в международном регионе из 23 стран от Китая до Латинской Америки. (Abbott, Nestle, Novartis, BAT, JTI).

ЕЛЕНА ВЛАДА

Директор по персоналу и организационному развитию

ТОР 50 HR Директоров России 2015г. Имею образование СПБГУ специализации: психология труда и организационная психология. Ключевые компетенции: Инновационные технологии в управлении персоналом, оптимизация и автоматизация бизнес процессов компании, юзабилити HR систем. Создание удаленных подразделений.

ТАТЬЯНА БОГДАНОВА

Руководитель отдела Закупок

Руководитель закупок в FMCG. 20 лет строю команды в 9+ странах - учу их работать по единым стандартам. Психология - третий диплом и рабочий инструмент. Помогаю закупщикам договариваться, управлять конфликтами и выстраивать партнёрства. Превращаю опыт в обучение, которое применяется сразу

НАДЕЖДА ЕРЕМЕЕВА

Руководитель корпоративного университета

Создание Университета с нуля: от концепции до полного цикла обучения (15+ программ, 2000+ обучений). Эксперт по построению систем обучения, оценки компетенций и развития внутренних тренеров.

ДЕНИС ДЕРГАЧЕВ

Руководитель Академии

Эксперт по управлению командами разработки обучения и внедрению инновационных программ адаптации и развития. Прошел путь в ритейле от продавца-кассира до Руководителя Академии.

ТАТЬЯНА БАКАЕВА

Эксперт Института содержания, методов и технологий образования

Работаю в корпоративном сегменте: преподаю и разрабатываю образовательные программы. Языковой коуч, автор книги "Языковой коучинг для начинающих", методолог, тренер преподавателей. 2,5 года жила и работала в Торгпредстве и в Посольстве России в США, работала в Международном языковом колледже в DC.

ЕЛИЗАВЕТА ТИУКОВА

HRBP-аналитик, менеджер по развитию корпоративной культуры

Внедряю инструменты автоматизации HR-процессов и разрабатываю методологию подбора в Додо: от аналитики данных до дашбордов. Проводила ассесменты, оценивая сотрудников по модели компетенций. Формирую системный подход к подбору и развитию сотрудников и разработкой системы нематериальной мотивации.

НАТАЛЬЯ ПРОХОРОВА

HR Директор

Выстраиваю HR-процессы с «нуля». Профессионально занимаюсь разработкой и внедрением систем адаптации, мотивации, HR-маркетинга. Корпоративный тренер и фасилитатор. Рецензент-тестер книги Игоря Манна и Ивана Малина «Читай».

ИРА ПИСЮКОВА

Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Выстраиваю внутренние коммуникации в компаниях, развиваю корпоративную культуру, создаю мероприятия и счастливые воспоминания для сотрудников. Эксперт в организации ивентов и вовлекающих спецпроектов, которые влияют на удержание. Имею большой опыт в сферах производства, медицины и айти.

ЕЛИЗАВЕТА МАСЛЕННИКОВА

Руководитель отдела обучения

Создала с нуля отдел обучения доставки для 19 000 сотрудников и партнеров. Разработала и внедрила уникальную систему наставничества. Сопровождает полный цикл разработки и внедрения онлайн-курсов и смешанных программ обучения, которыми пользуются тысячи сотрудников.

НАТАЛЬЯ ФЕДОРОВА

Директор по организационному развитию и управлению персоналом

В последние годы реализовала проекты, которые вошли в финалы рейтингов HR brand и РБК Human Centricity Award. Реализую комплексную автоматизацию HR, грейдирование, выстраиваю системы вознаграждения, развития, внутреннего обучения и продвижения HR бренда.

ВСЕВОЛОД РОЗАНОВ

Руководитель направления обучения и развития персонала

Предпочитаю практический подход академическому. Запустил комплексную систему оценки управленцев в розничной сети, что дало понимание точек дальнейшего роста и позволило трансформировать бизнес-модель. Познаю производственный бизнес, внедряя в него современные подходы в обучении и развитии.

СВЕТЛАНА БОЙКО

HRD

Автоматизирую процессы управления персоналом, чтобы данные об эффективности обучения влияли на решения (или эффективность). Превращаю L&D из статьи затрат в инструмент достижения стратегических целей. Работала в промышленности (Газпром, ОРП Инжиниринг), грузоперевозках (ПЭК), IT (Софтел, Кворум).

ЕВГЕНИЯ СКОВОРОДЬКО

Ресурс-менеджер

Веду soft skills трек для tech-лидов (публичные выступления, управление, переговоры), лидирую проект КУ. Одна из основных задач — разработка и курирование стажировок для будущих разработчиков и аналитиков, а также управление ресурсами IT-команд: расставляю сильные стороны команды на ключевые проекты.

НИКОЛАЙ ЛЕПЕШИНСКИЙ

Заместитель генерального директора по организационной эффективности и управлению персоналом

Кандидат психологических наук, доцент. Имею успешный опыт выстраивания HR-функции и повышения организационной эффективности в крупных холдинговых компаниях. Являюсь автором более 80 публикаций по управлению персоналом и психологии, а также 5 психодиагностических инструментов.

ИРИНА КАПРАЛОВА

Бизнес-партнер по работе с персоналом

В крупной международной компании выросла от внутреннего тренера до руководителя HR-направлений. Запускала с нуля системы обучения в подразделениях, проводила десятки живых тренингов, фасилитационных сессий и мозговых штурмов, превращая обучение в инструмент решения реальных задач.

АНАСТАСИЯ КРЫЛОВА

Лидер команды обучения

Работаю на стыке бизнес-целей и развития сотрудников, специализируюсь на построении сильных команд, запуске обучающих программ с нуля. Выстроила работу внутреннего Учебного центра в компании, где ежемесячно повышают экспертизу более 100 сотрудников.

РОМАН КИНАШ

Руководитель отдела обучения и образовательных проектов

Экспериментирую в образовании, повышаю его ценность. Выстраиваю системы продаж и обучения с гарантированным результатом в бизнес-показателях.Разрабатываю курсы и траектории индивидуального и группового развития, руковожу проектными группами развития бизнеса.

ОЛЕСЯ БЕЗУГЛОВА

Руководитель отдела обучения и развития

Создала с нуля систему, помогающую масштабированию бизнеса. Снизила текучесть управленцев с 72% до 7%, ускорила адаптацию новичков вдвое, в составе проектной группы внедрила ценности, усиливающие финансовые показатели.

ВИКТОРИЯ АНИКЕЕВА

Тренинг-менеджер отдела по обучению

Провожу онлайн и офлайн тренинги для рядовых сотрудников и менеджеров, занимаюсь подготовкой обучающего контента, в том числе разработка бизнес-игр. Вижу и реализую запросы по обучению и развитию персонала на учебном портале компании.

ОЛЬГА ВОЛНУХИНА

Руководитель учебного центра и департамента продаж

Врач по образованию, строю бизнес на выверенной диагностике процессов и системном подходе. Спроектировала архитектуру и внедрила CRM для полевых команд. Выстроила корпоративную систему обучения с нуля. Вдохновляю людей на развитие, создаю системы, которые работают.

ОЛЕСЯ ИВАНОВА

Руководитель внутреннего обучения

Специализируюсь на создании программ адаптации, работе с талантами и студентами, повышении лояльности персонала. Успешно реализовала проект трансформации наставничества, значительно снизивший текучесть новичков и раскрывший внутренних лидеров.

ЕЛЕНА СИРОТИНЦЕВА

Менеджер по обучению и оценке персонала

Создала онлайн-универ, трансформировав его в систему обучения. Сейчас создаю HR-экосистему на базе онлайн платформы с ИИ с первого дня сотрудника в компании: адаптация, обучение, оценка, развитие, корп. культура, банк идей. До этого в компании использовали только мессенджеры и электронную почту.

АЙРАТ ХАФИЗОВ

Управляющий директор Корпоративного университета, АО "Русская медная компания"

Т&D эксперт, специалист по трансформации системы корпоративного образования и организаций. Развиваю человеческий капитал в крупнейших международных и российских корпорациях. Запустил 5 корпоративных университетов в вертикально-интегрированных производственных компаниях.

АДЕЛЯ ЩЕРБАК

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Провела 5000+ обучающих сессий, разработала 500+ разнообразных обучающих программ, организовала корпоративный университета без бюджета с нуля.

АЛЕКСАНДР ЯРУШИН

HR-эксперт

Дипломированный психолог с международным сертификатом MBI.Специализируюсь на внедрении инновационных HR-решений и развитии персонала. Имею большой опыт в применении AI-технологий в HR-процессах.

ЛЮБАВА ПЕКАРСКАЯ

Руководитель направления корпоративного обучения

Понимаю бизнес изнутри, поэтому создаю HR-продукты, которые напрямую влияют на результат. Внедряю системный подход к обучению и развитию сотрудников на всех уровнях - от новичков до лидеров. Выстраиваю культуру непрерывного обучения с минимальным бюджетом за счет вовлечения внутренних экспертов.

МАРИЯ ХУТ

HR директор

Выстраивала HR-процессы в международных компаниях (Castorama, Leroy Merlin, AB InBev, Euralis(Lidea)), 5 предприятий запускала «с нуля», 2000+ интервью при найме на работу. Я верю, что каждый человек обладает огромным потенциалом для роста, и моя миссия – помочь раскрыть этот потенциал.

ОЛЬГА ФЕДИНА

Ведущий эксперт по обучению и развитию

L&D - эксперт, продюсер дистанционных курсов. Выстраиваю полный цикл образовательных решений: от проектирования курсов и планов развития сотрудников до руководства проектными командами. Стремлюсь экспериментировать с форматами для роста вовлеченности сотрудников

АЛЕКСАНДРА КУСКОВА

Руководитель команды по обучению

Создаю обучение, в которое люди хотят приходить: живое, креативное, стильное и вовлекающее. Придумываю новые форматы, развиваю внутренний бренд и делаю сложное простым

ИРИНА ВИТИНЦОВА

Руководитель департамента счастья сотрудников

Лидирую формирование и развитие команды, где счастье сотрудников становится драйвером максимальной результативности для бизнеса. Успешные практики "зашиваем" в систему и масштабируем

ЕКАТЕРИНА СЕВОСТЬЯНОВА

Командный коуч, бывший директор по персоналу

Обучаю руководителей, как работать с командами, с мотивацией и вовлеченностью сотрудников в условиях кризисов и быстрых изменений в компании. С помощью внедрения адекватной коммуникации в компании снизили текучесть сотрудников. Командный коуч и фасилитатор групповых и командных встреч (700+ часов)

НАДЕЖДА КОРОБОВА

Руководитель отдела обучения, развития и контроля качества

Прошла путь от менеджера по продажам до руководителя. Моё твёрдое убеждение: бизнес растёт, когда в центре системы - человек. Провожу команду через трансформации с минимальным оттоком сотрудников. Моя цель сегодня — создать пространство, где развитие будет осмысленным.

АНДРЕЙ КИРИЛЛОВ

Руководитель департамента компенсаций и льгот (Head of C&B)

В зоне ответственности и экспертизы: определение стратегии вознаграждения в компании, контроль ФОТ и построение функции с нуля, анализ рынка зарплат, разработка и внедрение STI-LTI программ, автоматизация C&B процессов и создание HR-C&B систем и продуктов, внедрение ИИ решений в HR-C&B процессы

ЮЛИЯ РОКОТЯНСКАЯ

Директор по персоналу

Опыт работы в крупнейших производственных компаниях страны на позициях HRD и директора корпоративного университета. Обладаю пониманием всех аспектов работы в области HR,а также экспертизой корпоративного центра, ответственного за обучение, развитие и удержание более 75 тысяч человек

АНАСТАСИЯ БОЙЦОВА

Руководитель обучения, развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций

Эксперт в HR, обучении, оценке, развитии и внутренних коммуникациях. 17+ лет создаю системы развития для бизнес-результатов. Действующий руководитель L&D в крупном промышленном холдинге. Увлекаюсь искусством и использую его как инструмент развития лидерских компетенций.

КСЕНИЯ ЯСТРЕМСКАЯ

Бизнес-партнер по обучению и развитию

Обладаю большим опытом работы в структурах крупного международного бизнеса, входящего в Carlsberg Group. В мои компетенцию входит внедрение и проведение различных форматов обучения для сотрудников всех уровней — от линейного персонала до топ-менеджмента

ТАТЬЯНА ЩЕГОЛИХИНА

Специалист по обучению

Разрабатываю бизнес-игры, которые превращают обучение в часть рабочего процесса. Повышаю вовлечённость и коммерческие показатели. Даю инструменты, работающие сразу. Первый тренинг провела в 19 лет - ещё в прошлом тысячелетии. Вдохновляюсь путешествиями и настольными играми.

АЛЕКСАНДР НЕКРАСОВ

Специалист по адаптации и развитию сотрудников

10+ лет в обучении и адаптации. Находил и развивал сотрудников от Москвы до Иркутска - они остаются в компаниях 10+ лет. Автор первого в России тренинга управленческих навыков на яхтах для руководителей с нулевым опытом. 3-й разряд по парусному спорту. Обучение через действие, а не через слайды.