ЧЕЛОВЕК

Вайб-кодинг для женщин

HUMAN

 ЧЕЛОВЕК

серия практико-ориентированных конференций:
что работает прямо сейчас, что сделали, что сломалось, какие цифры получили

9 НОЯБРЯ 2026, МОСКВА

 

О ЧЕМ КОНФЕРЕНЦИЯ

Это практические кейсы и выступления для женщин-руководителей, предпринимателей, экспертов и специалистов, которые хотят использовать искусственный интеллект для развития карьеры, роста дохода и запуска собственных проектов: автоматизировать рутинные задачи, быстрее принимать решения, создавать цифровые продукты без навыков программирования и оставаться востребованными в быстро меняющемся мире.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

ПОЙМЁТЕ, КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ РАБОЧИХ ЗАДАЧ, РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ И РОСТА ДОХОДА, А НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ГЕНЕРАЦИИ ТЕКСТОВ

НАУЧИТЕСЬ АВТОМАТИЗИРОВАТЬ РУТИННЫЕ ПРОЦЕССЫ И ЭКОНОМИТЬ ДО НЕСКОЛЬКИХ ЧАСОВ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЕЖЕДНЕВНО

УЗНАЕТЕ, КАКИЕ НАВЫКИ БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ В ЭПОХУ ИИ И КАК СОХРАНИТЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

РАЗБЕРЁТЕСЬ, КАК СОЗДАВАТЬ САЙТЫ, ПРИЛОЖЕНИЯ, БОТЫ И ЦИФРОВЫЕ СЕРВИСЫ БЕЗ НАВЫКОВ ПРОГРАММИРОВАНИЯ ЧЕРЕЗ ВАЙБ-КОДИНГ

ПОЛУЧИТЕ ПОШАГОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИИ В МАРКЕТИНГ, HR, ПРОДАЖИ, ОБУЧЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ И СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС

УЗНАЕТЕ, КАК ЗАПУСКАТЬ НОВЫЕ ПРОЕКТЫ И ПРОДУКТЫ БЫСТРЕЕ И ДЕШЕВЛЕ БЕЗ БОЛЬШОЙ КОМАНДЫ И КРУПНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

ПОЛУЧИТЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ, ИНСТРУМЕНТЫ И РЕШЕНИЯ, КОТОРЫЕ МОЖНО НАЧАТЬ ПРИМЕНЯТЬ СРАЗУ ПОСЛЕ КОНФЕРЕНЦИИ ДЛЯ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ, КАРЬЕРЫ И ДОХОДА.

Оставьте заявку на участие и получите скидку
на любой билет по условиям раннего бронирования:

О ЧЕМ ПОГОВОРИМ НА МЕРОПРИЯТИИ

КАРЬЕРА В ЭПОХУ ИИ: КАК ОСТАВАТЬСЯ ВОСТРЕБОВАННОЙ И РАСТИ БЫСТРЕЕ РЫНКА

Как увеличить доход на 30–50%, когда часть задач уже выполняет ИИ

Не ждать сокращения: как определить профессии и функции, которые исчезнут в ближайшие 3 года

От специалиста к руководителю за 12 месяцев: какие навыки ИИ не сможет заменить

ВАЙБ-КОДИНГ: КАК СОЗДАВАТЬ САЙТЫ, ПРИЛОЖЕНИЯ И СЕРВИСЫ БЕЗ РАЗРАБОТЧИКОВ

От идеи до MVP за 7 дней: как создать первый цифровой продукт без единой строчки кода

Как собрать приложение за выходные и проверить спрос до вложений в разработку

Сайт за вечер вместо 200 000 рублей подрядчику: что уже можно делать через вайб-кодинг

СВОЙ ПРОЕКТ С AI: КАК ЗАПУСТИТЬ ПРОДУКТ ИЛИ БИЗНЕС БЕЗ БОЛЬШОЙ КОМАНДЫ И БЮДЖЕТА

Бизнес из одного человека: как запускать проекты без найма команды

Как открыть новый источник дохода за 30 дней с помощью AI

От идеи до первых клиентов: пошаговая схема запуска без инвестиций

ЛИЧНЫЙ БРЕНД И ЭКСПЕРТНОСТЬ: КАК ВЫДЕЛЯТЬСЯ, КОГДА КОНТЕНТ МОЖЕТ СОЗДАВАТЬ КАЖДЫЙ

Контента стало в 10 раз больше: как оставаться заметной и не раствориться среди AI-авторов

Как превратить экспертность в клиентов, а не в бесконечные просмотры и лайки

Почему люди покупают у людей даже в эпоху AI и как использовать это преимущество

AI ДЛЯ МАРКЕТИНГА И ПРОДАЖ: КАК ПРИВЛЕКАТЬ КЛИЕНТОВ БЫСТРЕЕ И ДЕШЕВЛЕ

Как сократить стоимость привлечения клиента на 20–40% с помощью AI

Контент, который приводит продажи: как использовать ИИ без потери конверсии

Как за неделю протестировать 50 рекламных гипотез вместо пяти

АССИСТЕНТЫ: КАК ПОСТРОИТЬ КОМАНДУ ИЗ ЦИФРОВЫХ ПОМОЩНИКОВ

Один сотрудник вместо трёх: как AI-помощники снимают до 60% операционной нагрузки

Какие задачи можно передать AI уже завтра без риска для бизнеса

Личный ассистент, маркетолог и аналитик в одном окне: как собрать свою цифровую команду

ДЕНЬГИ В ЭПОХУ AI: КАК СОЗДАВАТЬ НОВЫЕ ИСТОЧНИКИ ДОХОДА И МОНЕТИЗИРОВАТЬ СВОИ НАВЫКИ

Какие навыки будут приносить деньги через 5 лет и как начать зарабатывать на них уже сейчас

Как создать дополнительный доход без увольнения и потери стабильности

Почему эксперты теряют деньги на опыте и как превратить знания в цифровой продукт

Оставьте заявку на участие и получите скидку
на любой билет по условиям раннего бронирования:

МЫ ЧТО-ТО ЗАБЫЛИ?

Предложите тему и мы с радостью поищем спикера с опытом по данному вопросу

НАШИ СПИКЕРЫ

ОЛЕСЯ БЕЗУГЛОВА

Руководитель отдела обучения и развития

Создала с нуля систему, помогающую масштабированию бизнеса. Снизила текучесть управленцев с 72% до 7%, ускорила адаптацию новичков вдвое, в составе проектной группы внедрила ценности, усиливающие финансовые показатели.

ЛИНА ХАУСТОВА

Руководитель управления бренда работодателя и внутренних коммуникаций

Призер и лауреат международных и профессиональных конкурсов, топ-12 рейтинга директоров по корпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров России 2023. Ex-X5, Finam, OMC.

НАДЕЖДА ТКАЧЕВА

HR-директор 

Менее чем за год реализовала проект по выводу вовлеченности сотрудников из критической зоны,увеличив eNPS с -30 до +50.Сочетаю фундаментальное психологическое образование с бухгалтерским бэкграундом,что позволяет мне говорить с бизнесом на языке цифр и доказывать возврат инвестиций(ROI) в HR-проекты

ТАТЬЯНА ФЕДОРОВА

Директор по персоналу

Специалист в оптимизации, геймификации и автоматизации всех HR процессов. Моя супер сила в аналитике и разговоре с бизнесом на его языке. Вхожу в ТОП 50 HR, победитель в номинации «Топ 100 Идей» в направлении использования IT в HR.

НИНА ШТУКИНА

Директор по персоналу

Придерживаюсь человекоцентричного подхода в HR, не путая его с гуманистическим популизмом. Изучаю потенциал искусственного интеллекта как инструмента, усиливающего мышление. Высшее психологическое образование. Постоянный спикер HR- и отраслевых конференций, победитель премии Best Speaker.

ДАРЬЯ НОВИКОВА

Руководитель отдела корпоративной культуры

Создаю и развиваю яркую корпоративную культуру, которая работает на HR-бренд. Разрабатываю и внедряю системы вовлечения, которые превращают сотрудников в амбассадоров компании. Создала систему лояльности через геймификацию. Работаю с разными аудиториями, знаю как привлечь зуммеров в компанию.

ДЕНИС ДЕРГАЧЕВ

Руководитель Академии

Эксперт по управлению командами разработки обучения и внедрению инновационных программ адаптации и развития. Прошел путь в ритейле от продавца-кассира до Руководителя Академии.

Мы заботливо отбираем контент совместно с программным комитетом мероприятия:

  Не придумываем темы выступлений из головы

  Не бежим за трендами, которые нельзя применить в реальности

Осознанно и при помощи программного комитета и опросов мы собрали боли, проблемы, с которыми сталкиваются сейчас большинство специалистов и руководителей по персоналу и собираем кейсы и решения по данным вопросам

ХОТИТЕ ПОМОЧЬ СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ПЕРСОНАЛУ В РЕШЕНИИ АКТУАЛЬНЫХ ЗАДАЧ?

Если желаете познакомить аудиторию мероприятия с HR-продуктом или заинтересовать вашим сервисом для работы с персоналом, наши менеджеры предложат форматы, в которых это можно будет сделать.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ АКТИВНОСТИ

МАСТЕРСКАЯ ИИ

Чтобы погрузить полностью как со старта так и для продвинутого уровня, разбираем ассистентов, построение автоматизаций без кода (или код с помощью AI), показываем целый набор возможностей, учимся и делаем ваши проекты вместе, чтобы исключить ошибки в документооборотах и ускорить процессы найма и увольнения сотрудников

ДИСКУССИИ ГОЛОС ПРОФЕССИОНАЛОВ

Дискуссия проводится в формате интерактивной игры. Пять участников выбирают вопросы, связанные с темой «Вайб-кодинг» и дают на них ответы. Жюри, состоящее из экспертов и зрителей, оценивает ответы по таким критериям, как актуальность, точность и практическая применимость. За каждый правильный или наиболее ценный ответ игроки получают очки. В конце игры определяется победитель — тот, кто набрал наибольшее количество очков, продемонстрировав глубокие знания и практический опыт в HR.

ПРИВЕТСТВЕННЫЕ ЗНАКОМСТВА ПО ИНТЕРЕСАМ И РАБОЧИМ ЗАДАЧАМ

Умные Welcome-знакомства - это возможность находиться и общаться с посетителями, которые максимально близки к вашей сфере деятельности, размеру компании и запросу.
Специальный алгоритм заранее подбирает нужных людей в группы с похожими проблемами и вопросами, чтобы ваш нетворкинг был эффективным.
Вы проведете короткие, но интенсивные групповые и индивидуальные встречи с другими участниками, сгенерируете идеи, найдёте решения проблем и разработаете новые подходы к работе.

ПРАКТИКУМЫ

На Воркшопах вы сможете активно взаимодействовать друг с другом в групповом формате и улучшить навыки в вашей профессиональной области.
Каждый из наших воркшопов и мастер-классов продлится по 1,5 часа, что даст вам достаточно времени для того, чтобы углубиться в тему.
Вместо традиционной лекционной формы вы получаете возможность активного участия в процессе обучения, практические упражнения, совместную работу с другими посетителями для применения полученных знаний на практике.

ДИСКУССИИ

Свободная площадка, на которой вы можете поднять любые наболевшие вопросы, поделиться мнениями без цензуры и совместно сгенерировать новые идеи, найти решения проблем и вопросов.
Мы знаем, что аудитория наших HR-конференций — это в том числе лидеры сферы и эксперты с многолетним опытом работы. И мы ценим готовность поделиться в процессе мозгового штурма своими вопросами, гипотезами и прогнозами о будущем на рынке HR!

ЙОГА ПРАКТИКА

Йога практика – В современном мире HR-специалисты часто сталкиваются с высоким уровнем стресса и перегрузками. Это время для себя, где мы будем искать баланс между телом и духом. Встреча с мастером йоги откроет вам секреты древних дыхательных техник, которые помогут вам восстановить энергию и найти равновесие в работе и отдыхе. Под его мудрым руководством вы научитесь управлять стрессом, обретете спокойствие и откроете в себе новые ресурсы. Это будет также открытый диалог.

НЕОБЫЧНЫЙ ФОРМАТ: HR SPA

HR SPA – это органичное место для афтер пати Human после конференции. Не шум, а расслабление. После насыщенного дня конференции окунуться в неповторимую атмосферу отдыха и заботы, поощрить себя за работу и труды, провести время в дружелюбной компании коллег и спикеров мероприятия, с потрясающими видами, шумом моря, различными релакс - процедурами для себя по вкусу и ужином. Традиционно русские бани характерны для непринужденного общения, а современный формат - это СПА. Кол-во мест ограничено.

ПРОГРАММНЫЙ КОМИТЕТ

Андрей Кириллов

Руководитель направления C&B 

Максим Рощупкин

Директор по персоналу

Маргарита Кулеева 

Лидер направления С&B

Екатерина Недельчо

Директор по привлечению и подбору персонала

Екатерина Матвеева

HRD

Чингис Бурлыков

HR Lead

Нина Штукина

Директор по персоналу

ОБ ОРГАНИЗАТОРЕ

организатор профессиональных конференций

У НАС ТОЛЬКО МАСШТАБНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ОТ 1 000 ЧЕЛОВЕК

Форматы участия - оффлайн/онлайн-трансляции

21 500

человек посетили наши мероприятия
за 2025 год

300

спикеров выступили на наших конференциях за 2025 год

ФОТО С ПРОШЛЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Обсуждаем тренды, вызовы и решения рынка
Умные welcome-знакомства в неформальной обстановке
Владислав Шаргин об особенностях IT-найма
Находите решения для HR-проектов в экспозоне
Дискуссии «Голос HR» в формате интерактивной игры
Наша заботливая команда всегда готова помочь
Новые знания в атмосфере заботы и отдыха
Елена Маршалова делится с участниками инсайтами
Активные обсуждения в GPT-комнате
Не только цикл докладов, но и возможность отдохнуть
С конференции можно принести подарки коллегам
Получайте ценные знания в приятной компании
Заводите полезные контакты и крепкие связи
Наши заботливые спикеры, HR-практики
Дополнительные активности, которые удивляют
Почувствуйте себя на красной дорожке
Дебаты в формате дружеской беседы
Забота об HR: настоящая сессия с психологом

НАШИ МЕРОПРИЯТИЯ ПОСЕЩАЮТ

Директора по персоналу,
Руководители отдела подбора,
Руководители направления по подбору
и адаптации персонала,
HR-специалисты,
Рекрутеры,
Learning and development,
Recruitment and selection,
L&D-менеджеры,
T&D-менеджеры,
Talent-менеджеры и тд.

КОНТАКТЫ

Для Спикеров:
Анна speaker@potokconf.ru

Вопросы по Билетам:
Наталья tickets@potokconf.ru