О мероприятии
О мероприятии
Дополнительные активности
Вайб-кодинг для женщин
HUMAN
ЧЕЛОВЕК
серия практико-ориентированных конференций:
что работает прямо сейчас, что сделали, что сломалось, какие цифры получили
9 НОЯБРЯ 2026, МОСКВА
Это практические кейсы и выступления для женщин-руководителей, предпринимателей, экспертов и специалистов, которые хотят использовать искусственный интеллект для развития карьеры, роста дохода и запуска собственных проектов: автоматизировать рутинные задачи, быстрее принимать решения, создавать цифровые продукты без навыков программирования и оставаться востребованными в быстро меняющемся мире.
ПОЙМЁТЕ, КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ РАБОЧИХ ЗАДАЧ, РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ И РОСТА ДОХОДА, А НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ГЕНЕРАЦИИ ТЕКСТОВ
НАУЧИТЕСЬ АВТОМАТИЗИРОВАТЬ РУТИННЫЕ ПРОЦЕССЫ И ЭКОНОМИТЬ ДО НЕСКОЛЬКИХ ЧАСОВ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЕЖЕДНЕВНО
УЗНАЕТЕ, КАКИЕ НАВЫКИ БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ В ЭПОХУ ИИ И КАК СОХРАНИТЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА
РАЗБЕРЁТЕСЬ, КАК СОЗДАВАТЬ САЙТЫ, ПРИЛОЖЕНИЯ, БОТЫ И ЦИФРОВЫЕ СЕРВИСЫ БЕЗ НАВЫКОВ ПРОГРАММИРОВАНИЯ ЧЕРЕЗ ВАЙБ-КОДИНГ
ПОЛУЧИТЕ ПОШАГОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИИ В МАРКЕТИНГ, HR, ПРОДАЖИ, ОБУЧЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ И СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС
УЗНАЕТЕ, КАК ЗАПУСКАТЬ НОВЫЕ ПРОЕКТЫ И ПРОДУКТЫ БЫСТРЕЕ И ДЕШЕВЛЕ БЕЗ БОЛЬШОЙ КОМАНДЫ И КРУПНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ
ПОЛУЧИТЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ, ИНСТРУМЕНТЫ И РЕШЕНИЯ, КОТОРЫЕ МОЖНО НАЧАТЬ ПРИМЕНЯТЬ СРАЗУ ПОСЛЕ КОНФЕРЕНЦИИ ДЛЯ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ, КАРЬЕРЫ И ДОХОДА.
Оставьте заявку на участие и получите скидку
на любой билет по условиям раннего бронирования:
О ЧЕМ ПОГОВОРИМ НА МЕРОПРИЯТИИ
Как увеличить доход на 30–50%, когда часть задач уже выполняет ИИ
Не ждать сокращения: как определить профессии и функции, которые исчезнут в ближайшие 3 года
От специалиста к руководителю за 12 месяцев: какие навыки ИИ не сможет заменить
Как стать незаменимым сотрудником, когда компания автоматизирует до 40% процессов
ИИ в резюме и на собеседовании: что сегодня ждут работодатели и за что готовы платить больше
Как за 6 месяцев перейти в новую профессию без второго высшего образования
Почему одинаковые специалисты получают зарплату с разницей в 2 раза и как попасть в первую категорию
Личный AI-помощник для карьеры: как ускорить обучение и развитие без дорогостоящих курсов
Как совмещать основную работу и развивать новые навыки без выгорания
Карьера после 35: как использовать AI для роста, а не конкурировать с молодыми специалистами
От идеи до MVP за 7 дней: как создать первый цифровой продукт без единой строчки кода
Как собрать приложение за выходные и проверить спрос до вложений в разработку
Сайт за вечер вместо 200 000 рублей подрядчику: что уже можно делать через вайб-кодинг
Как создавать Telegram-ботов, которые продают, консультируют и принимают заявки 24/7
Когда AI заменяет команду из дизайнера, копирайтера и разработчика, а когда нет
Как протестировать 10 бизнес-гипотез за месяц и не потратить бюджет впустую
Почему 80% цифровых продуктов не доходят до запуска и как избежать этих ошибок
Как создавать внутренние сервисы для бизнеса без IT-отдела
Вайб-кодинг для нетехнических специалистов: пошаговый путь от страха к первому продукту
Как сократить стоимость запуска цифрового продукта в 5–10 раз за счёт AI
Бизнес из одного человека: как запускать проекты без найма команды
Как открыть новый источник дохода за 30 дней с помощью AI
От идеи до первых клиентов: пошаговая схема запуска без инвестиций
Как проверить спрос до запуска и не потерять сотни тысяч рублей
AI вместо стартап-команды: какие функции уже можно делегировать алгоритмам
Как создать продукт, когда нет опыта в бизнесе и предпринимательстве
Почему большинство проектов не зарабатывают первые деньги и как этого избежать
Как совмещать запуск бизнеса с основной работой без риска потерять доход
Микробизнес в эпоху AI: как создавать прибыльные проекты с минимальными затратами
Как выйти на первые 100 000 рублей дополнительного дохода через AI-инструменты
Контента стало в 10 раз больше: как оставаться заметной и не раствориться среди AI-авторов
Как превратить экспертность в клиентов, а не в бесконечные просмотры и лайки
Почему люди покупают у людей даже в эпоху AI и как использовать это преимущество
Как создать узнаваемый образ эксперта без ежедневного присутствия в соцсетях
AI делает контент быстрее: как сохранить доверие аудитории и не стать «ещё одним блогом
Как увеличить стоимость своих услуг через экспертный бренд, а не через объём работы
От специалиста к медийному эксперту: как построить репутацию, которая продаёт сама
Как создавать месяц контента за один день без потери качества и индивидуальности
Ошибки личного бренда, из-за которых эксперты теряют клиентов и деньги
Как получать приглашения, клиентов и партнёрства благодаря экспертности, а не рекламе
Как сократить стоимость привлечения клиента на 20–40% с помощью AI
Контент, который приводит продажи: как использовать ИИ без потери конверсии
Как за неделю протестировать 50 рекламных гипотез вместо пяти
ИИ против маркетолога: какие задачи уже выгоднее автоматизировать
Как создавать продающие предложения быстрее конкурентов и не терять качество
Персонализация без отдела аналитики: как увеличить конверсию в продажи через ИИ
Почему реклама дорожает каждый год и как компенсировать это автоматизацией
Как использовать AI для поиска клиентов, а не только для создания контента
Автоворонки нового поколения: как продавать 24/7 без постоянного участия человека
Как увеличить продажи без роста рекламного бюджета и расширения команды
Один сотрудник вместо трёх: как AI-помощники снимают до 60% операционной нагрузки
Какие задачи можно передать AI уже завтра без риска для бизнеса
Личный ассистент, маркетолог и аналитик в одном окне: как собрать свою цифровую команду
Как автоматизировать переписку, документы и отчётность без сложных внедрений
ИИ-секретарь для руководителя: как освободить до 10 часов в неделю
Как выстроить систему из нескольких AI-ассистентов и не утонуть в хаосе инструментов
Ошибки внедрения ИИ-помощников, из-за которых компании теряют деньги и время
Как контролировать качество работы цифровых ассистентов и избегать ошибок
От рутины к стратегии: как освободить время для задач, которые действительно влияют на результат
Как построить ИИ-команду без роста ФОТ и расширения штата
Какие навыки будут приносить деньги через 5 лет и как начать зарабатывать на них уже сейчас
Как создать дополнительный доход без увольнения и потери стабильности
Почему эксперты теряют деньги на опыте и как превратить знания в цифровой продукт
От консультаций к масштабированию: как зарабатывать без обмена времени на деньги
Как создать AI-продукт и выйти на первые продажи без технического образования
Новая экономика экспертов: какие модели заработка растут быстрее всего
Как монетизировать свои знания, когда конкуренция становится выше с каждым месяцем
AI как источник дохода: реальные кейсы запуска прибыльных проектов с минимальными вложениями
Как увеличить личный доход в 2 раза без увеличения количества рабочих часов
Один источник дохода — главный риск 2026 года: как построить финансовую устойчивость через новые направления заработка
Оставьте заявку на участие и получите скидку
на любой билет по условиям раннего бронирования:
Предложите тему и мы с радостью поищем спикера с опытом по данному вопросу

Руководитель отдела обучения и развития
Создала с нуля систему, помогающую масштабированию бизнеса. Снизила текучесть управленцев с 72% до 7%, ускорила адаптацию новичков вдвое, в составе проектной группы внедрила ценности, усиливающие финансовые показатели.

Руководитель управления бренда работодателя и внутренних коммуникаций
Призер и лауреат международных и профессиональных конкурсов, топ-12 рейтинга директоров по корпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров России 2023. Ex-X5, Finam, OMC.

HR-директор
Менее чем за год реализовала проект по выводу вовлеченности сотрудников из критической зоны,увеличив eNPS с -30 до +50.Сочетаю фундаментальное психологическое образование с бухгалтерским бэкграундом,что позволяет мне говорить с бизнесом на языке цифр и доказывать возврат инвестиций(ROI) в HR-проекты

Директор по персоналу
Специалист в оптимизации, геймификации и автоматизации всех HR процессов. Моя супер сила в аналитике и разговоре с бизнесом на его языке. Вхожу в ТОП 50 HR, победитель в номинации «Топ 100 Идей» в направлении использования IT в HR.

Директор по персоналу
Придерживаюсь человекоцентричного подхода в HR, не путая его с гуманистическим популизмом. Изучаю потенциал искусственного интеллекта как инструмента, усиливающего мышление. Высшее психологическое образование. Постоянный спикер HR- и отраслевых конференций, победитель премии Best Speaker.

Руководитель отдела корпоративной культуры
Создаю и развиваю яркую корпоративную культуру, которая работает на HR-бренд. Разрабатываю и внедряю системы вовлечения, которые превращают сотрудников в амбассадоров компании. Создала систему лояльности через геймификацию. Работаю с разными аудиториями, знаю как привлечь зуммеров в компанию.

Руководитель Академии
Эксперт по управлению командами разработки обучения и внедрению инновационных программ адаптации и развития. Прошел путь в ритейле от продавца-кассира до Руководителя Академии.
Мы заботливо отбираем контент совместно с программным комитетом мероприятия:
Не придумываем темы выступлений из головы
Не бежим за трендами, которые нельзя применить в реальности
Осознанно и при помощи программного комитета и опросов мы собрали боли, проблемы, с которыми сталкиваются сейчас большинство специалистов и руководителей по персоналу и собираем кейсы и решения по данным вопросам
Если желаете познакомить аудиторию мероприятия с HR-продуктом или заинтересовать вашим сервисом для работы с персоналом, наши менеджеры предложат форматы, в которых это можно будет сделать.

МАСТЕРСКАЯ ИИ
Чтобы погрузить полностью как со старта так и для продвинутого уровня, разбираем ассистентов, построение автоматизаций без кода (или код с помощью AI), показываем целый набор возможностей, учимся и делаем ваши проекты вместе, чтобы исключить ошибки в документооборотах и ускорить процессы найма и увольнения сотрудников

ДИСКУССИИ ГОЛОС ПРОФЕССИОНАЛОВ
Дискуссия проводится в формате интерактивной игры. Пять участников выбирают вопросы, связанные с темой «Вайб-кодинг» и дают на них ответы. Жюри, состоящее из экспертов и зрителей, оценивает ответы по таким критериям, как актуальность, точность и практическая применимость. За каждый правильный или наиболее ценный ответ игроки получают очки. В конце игры определяется победитель — тот, кто набрал наибольшее количество очков, продемонстрировав глубокие знания и практический опыт в HR.

ПРИВЕТСТВЕННЫЕ ЗНАКОМСТВА ПО ИНТЕРЕСАМ И РАБОЧИМ ЗАДАЧАМ
Умные Welcome-знакомства - это возможность находиться и общаться с посетителями, которые максимально близки к вашей сфере деятельности, размеру компании и запросу.
Специальный алгоритм заранее подбирает нужных людей в группы с похожими проблемами и вопросами, чтобы ваш нетворкинг был эффективным.
Вы проведете короткие, но интенсивные групповые и индивидуальные встречи с другими участниками, сгенерируете идеи, найдёте решения проблем и разработаете новые подходы к работе.

ПРАКТИКУМЫ
На Воркшопах вы сможете активно взаимодействовать друг с другом в групповом формате и улучшить навыки в вашей профессиональной области.
Каждый из наших воркшопов и мастер-классов продлится по 1,5 часа, что даст вам достаточно времени для того, чтобы углубиться в тему.
Вместо традиционной лекционной формы вы получаете возможность активного участия в процессе обучения, практические упражнения, совместную работу с другими посетителями для применения полученных знаний на практике.

ДИСКУССИИ
Свободная площадка, на которой вы можете поднять любые наболевшие вопросы, поделиться мнениями без цензуры и совместно сгенерировать новые идеи, найти решения проблем и вопросов.
Мы знаем, что аудитория наших HR-конференций — это в том числе лидеры сферы и эксперты с многолетним опытом работы. И мы ценим готовность поделиться в процессе мозгового штурма своими вопросами, гипотезами и прогнозами о будущем на рынке HR!

ЙОГА ПРАКТИКА
Йога практика – В современном мире HR-специалисты часто сталкиваются с высоким уровнем стресса и перегрузками. Это время для себя, где мы будем искать баланс между телом и духом. Встреча с мастером йоги откроет вам секреты древних дыхательных техник, которые помогут вам восстановить энергию и найти равновесие в работе и отдыхе. Под его мудрым руководством вы научитесь управлять стрессом, обретете спокойствие и откроете в себе новые ресурсы. Это будет также открытый диалог.

НЕОБЫЧНЫЙ ФОРМАТ: HR SPA
HR SPA – это органичное место для афтер пати Human после конференции. Не шум, а расслабление. После насыщенного дня конференции окунуться в неповторимую атмосферу отдыха и заботы, поощрить себя за работу и труды, провести время в дружелюбной компании коллег и спикеров мероприятия, с потрясающими видами, шумом моря, различными релакс - процедурами для себя по вкусу и ужином. Традиционно русские бани характерны для непринужденного общения, а современный формат - это СПА. Кол-во мест ограничено.

Руководитель направления C&B


Директор по персоналу


Лидер направления С&B


Директор по привлечению и подбору персонала


HRD


HR Lead


Директор по персоналу


организатор профессиональных конференций
У НАС ТОЛЬКО МАСШТАБНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ОТ 1 000 ЧЕЛОВЕК
Форматы участия - оффлайн/онлайн-трансляции
21 500
человек посетили наши мероприятия
за 2025 год
300
спикеров выступили на наших конференциях за 2025 год
Директора по персоналу,
Руководители отдела подбора,
Руководители направления по подбору
и адаптации персонала,
HR-специалисты,
Рекрутеры,
Learning and development,
Recruitment and selection,
L&D-менеджеры,
T&D-менеджеры,
Talent-менеджеры и тд.














