ЧЕЛОВЕК

Онлайн-конференция

ФИНАНСЫ

серия практико-ориентированных конференций:
что работает прямо сейчас, что сделали, что сломалось, какие цифры получили

28 ИЮЛЯ 2026

 

О ЧЕМ КОНФЕРЕНЦИЯ

Это практические кейсы и выступления для финансовых директоров, руководителей финансовых служб, FP&A, казначейства, финансового контроля и экономических подразделений, которые отвечают не только за цифры, но и за устойчивость, прибыльность и развитие бизнеса.

О ЧЕМ ПОГОВОРИМ НА МЕРОПРИЯТИИ

ПРИБЫЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА: КАК УВЕЛИЧИВАТЬ МАРЖУ И EBITDA БЕЗ РОСТА ВЫРУЧКИ

Выручка выросла на 30%, а EBITDA почти не изменилась: как найти точки роста прибыльности внутри существующего бизнеса

Какие клиенты зарабатывают для компании, а какие только создают оборот: как пересчитать прибыльность клиентского портфеля и увеличить маржу на 5–10 п.п.

80% ассортимента не создаёт прибыль: как определить продукты, которые снижают рентабельность бизнеса

ОБОРОТНЫЙ КАПИТАЛ: КАК ВЫСВОБОЖДАТЬ ДЕНЬГИ ИЗ ЗАПАСОВ, ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ И ПРОЦЕССОВ

На счетах не хватает денег, хотя бизнес прибыльный: как найти замороженные миллионы в оборотном капитале

Запасы растут быстрее продаж: как сократить складские остатки на 15–30% без риска дефицита

Дебиторская задолженность увеличивается каждый квартал: как сократить срок оплаты клиентов на 20–40 дней

СОКРАЩЕНИЕ ЗАТРАТ: КАК НАХОДИТЬ РЕЗЕРВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ БЕЗ ПОТЕРИ КАЧЕСТВА И СКОРОСТИ

Затраты растут быстрее выручки: как снизить операционные расходы на 10–15% без сокращения ключевых сотрудников

Каждый отдел просит увеличить бюджет: как внедрить бюджетирование с нуля и отказаться от неэффективных расходов

Компания экономит, но результата не видно: как определить статьи затрат, которые действительно влияют на финансовый результат

ПОТЕРИ ПРИБЫЛИ: КАК ВЫЯВЛЯТЬ НЕЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ И ВОЗВРАЩАТЬ ДЕНЬГИ В БИЗНЕС

Компания теряет миллионы, но никто этого не замечает: как находить скрытые потери прибыли в бизнес-процессах

Ошибки в ценообразовании ежегодно снижают прибыль на 5–15%: как выявлять и устранять потери

Скидки стали нормой, а прибыль исчезает: как контролировать коммерческие уступки и сохранять маржу

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ОТЧЁТНОСТЬ: КАК ПРЕВРАТИТЬ ЦИФРЫ В ОСНОВУ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

Отчётов становится больше, а решений — меньше: как оставить только те показатели, которые влияют на бизнес

Подготовка отчётности занимает недели: как сократить сроки закрытия периода в 2–3 раза

У руководителей нет времени читать 50 страниц отчётов: как создавать отчётность, по которой принимают решения

АНАЛИТИКА: КАК ПОСТРОИТЬ ЕДИНУЮ СИСТЕМУ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ БИЗНЕСА

У каждого подразделения свои KPI: как построить единую систему показателей для всей компании

Разные отчёты показывают разные цифры: как создать единую версию данных для бизнеса

Сотни метрик и ни одной полезной: как определить показатели, которые действительно влияют на результат

ИИ: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ АНАЛИТИКИ, ПРОГНОЗОВ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Финансовая команда тратит до 50% времени на сбор и обработку данных: как использовать ИИ для автоматизации подготовки отчётности и аналитики

Прогнозы устаревают быстрее, чем принимаются решения: как применять ИИ для сценарного планирования и пересчёта прогнозов в режиме реального времени

Сотни тысяч операций и документов: как использовать ИИ для поиска аномалий, ошибок и финансовых рисков до того, как они приведут к потерям

Оставьте заявку на участие и получите скидку
на любой билет по условиям раннего бронирования:

МЫ ЧТО-ТО ЗАБЫЛИ?

Предложите тему и мы с радостью поищем спикера с опытом по данному вопросу

Мы заботливо отбираем контент совместно с программным комитетом мероприятия:

  Не придумываем темы выступлений из головы

  Не бежим за трендами, которые нельзя применить в реальности

Осознанно и при помощи программного комитета и опросов мы собрали боли, проблемы, с которыми сталкиваются сейчас большинство специалистов и руководителей по персоналу и собираем кейсы и решения по данным вопросам

НАШИ СПИКЕРЫ

АНДРЕЙ МОРОЗКИН

Директор по операционной эффективности

Эксперт по внедрению ИИ и цифровых решений в операционные процессы бизнеса. Управляет проектами, связанными с автоматизацией, повышением устойчивости процессов и снижением операционных рисков при внедрении новых технологий. Опыт проектов в банковском секторе, ИТ, ритейле, нефтегазовой отрасли, металлургии и FMCG.

АЛИНА БАЙМАШЕВА

Руководитель разработки GenAI

Эксперт по разработке и внедрению ИИ-решений для автоматизации контроля, анализа данных и выявления рисковых сценариев. Под руководством Алины разработаны и внедрены текстовые и голосовые ИИ-ассистенты, системы речевой аналитики, антифрод-системы и решения на базе компьютерного зрения. Опыт проектов в финтехе, медиа, рекламе, недвижимости, бухгалтерии и HR Tech.

ТАТЬЯНА АБАРИНОВА

Менеджер по управлению изменениями

Эксперт по управлению изменениями в компаниях, где цифровая трансформация требует безопасного изменения поведения сотрудников. Более 8 лет опыта во внедрении новых процессов, снижении сопротивления и закреплении правил работы с цифровыми системами. Фокус — человеческий фактор в кибербезопасности: вовлечение сотрудников, формирование ответственности и снижение риска ошибок при работе с данными.

ЮЛИЯ ГЕРФУТ

Менеджер службы цифровизации, Дирекция по управлению персоналом

Занимаюсь организацией корпоративных сервисов HR в Ленте. Разрабатывала и внедряла блоки мобильного приложения для сотрудников в части командировок и отчетности. Реализовывала систему организационного дизайна. Лидирую внедрение собственной автоматизированной системы подбора персонала.

МАРИНА СТЕПАНОВИЧ

Административный директор

Специалист в области автоматизации бизнес-процессов различных направлений, администрирования информационных систем, организации корпоративных и MICE мероприятий и деловых поездок, электронного документооборота, внедрения и доработки ПО. Работала помощником Председателя Правления крупного Банка

КСЕНИЯ АНДРЕЕВА

Старший менеджер по подбору персонала

Эксперт по подбору, адаптации и обучению сотрудников в технологичных компаниях, где безопасность процессов и работа с данными напрямую влияют на устойчивость бизнеса. Опыт работы в телекоммуникациях, финтехе и e-commerce — отраслях с высокими требованиями к защите информации, проверке сотрудников и снижению рисков человеческого фактора.

ВАЛЕРИЯ КУЗЬМИНА

Заместитель руководителя по работе с персоналом IT Департамента

Эксперт по автоматизации HR-процессов, управлению данными и построению прозрачных систем работы технологичных команд. Прошла путь от рекрутера до HRBP в ИТ-подразделении численностью более 600 человек. Фокус — снижение хаоса в процессах, повышение управляемости команд и выстраивание взаимодействия HR, ИТ и бизнеса в среде, где безопасность данных становится обязательным условием работы.

ЛАРИСА ШВЕЦОВА

Директор департамента кадровой трансформации

Эксперт по цифровой трансформации HR-функции и масштабированию процессов в крупных компаниях. Руководила ростом численности сотрудников с 2000 до 12 000 человек, участвовала в цифровизации полного HR-пути — от отклика на карьерном сайте до увольнения. Фокус — построение устойчивых процессов, цифровая дисциплина и снижение рисков, связанных с человеческим фактором в больших распределенных командах.

ПРОГРАММНЫЙ КОМИТЕТ

Андрей Кириллов

Руководитель направления C&B 

Максим Рощупкин

Директор по персоналу

Маргарита Кулеева 

Лидер направления С&B

Екатерина Недельчо

Директор по привлечению и подбору персонала

Екатерина Матвеева

HRD

Чингис Бурлыков

HR Lead

Нина Штукина

Директор по персоналу

ОБ ОРГАНИЗАТОРЕ

организатор профессиональных конференций

У НАС ТОЛЬКО МАСШТАБНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ОТ 1 000 ЧЕЛОВЕК

Форматы участия - оффлайн/онлайн-трансляции

21 500

человек посетили наши мероприятия
за 2025 год

300

спикеров выступили на наших конференциях за 2025 год

ФОТО С ПРОШЛЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Обсуждаем тренды, вызовы и решения рынка
Умные welcome-знакомства в неформальной обстановке
Владислав Шаргин об особенностях IT-найма
Находите решения для HR-проектов в экспозоне
Дискуссии «Голос HR» в формате интерактивной игры
Наша заботливая команда всегда готова помочь
Новые знания в атмосфере заботы и отдыха
Елена Маршалова делится с участниками инсайтами
Активные обсуждения в GPT-комнате
Не только цикл докладов, но и возможность отдохнуть
С конференции можно принести подарки коллегам
Получайте ценные знания в приятной компании
Заводите полезные контакты и крепкие связи
Наши заботливые спикеры, HR-практики
Дополнительные активности, которые удивляют
Почувствуйте себя на красной дорожке
Дебаты в формате дружеской беседы
Забота об HR: настоящая сессия с психологом

ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ

БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ

Детали билета

Доступ к онлайн-конференции

Доступ к 7 спикерам

Доступ к открытой сцене

Доступ к экспертной сцене

Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров

Онлайн-воркшопы

БИЛЕТ СТАНДАРТ

ДО 16 ИЮЛЯ

6990

Детали билета

Доступ к онлайн-конференции

Доступ ко всем 40 спикерам

Доступ к открытой сцене

Доступ к экспертной сцене

Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров

Онлайн-воркшопы

КОНТАКТЫ

Для Спикеров:
Анна speaker@potokconf.ru

Вопросы по Билетам:
Наталья tickets@potokconf.ru