Направление
О мероприятии
Подбор персонала
HUMAN
Больше чем конференция
по персоналу
Заботливая HR конференция. Новый источник
энергии для работы и роста
25 АПРЕЛЯ 2025, МОСКВА
Экспертная площадка для HR-специалистов и руководителей, ориентированных на рост, развитие и индивидуальный подход в HR
Ни для кого не секрет, что HR руководителям и специалистам сейчас непросто, нужны новые результативные источники подбора персонала, технологии как повысить доходимость и конверсию из откликов в собеседование и в выход на должность, и постоянно стоит вопрос, где брать персонал в условиях дефицита.
Чтобы эффективно управлять процессами подбора, адаптации, мотивации, формирования "человечного" HR-бренда и создания кадрового резерва, необходимо восполнять ресурсы, внутри себя и в окружающих, находить новые источники информации и энергии.
Предложите тему и мы с радостью поищем спикера с опытом по данному вопросу
Зоя Белоусова
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Снизила текучесть персонала в компании на 32%, выстроив процесс адаптации и работу с руководителями. Обладаю навыками эффективной коммуникации, что помогает привлекать в компанию сильных кандидатов. Сертифицированный тренер по обучению бережливому производству.
Нина Штукина
Директор по персоналу
Бережно отношусь к бизнесу и рынку. Прогрузилась во все глубины HR: от найма до аутплейсмента, от тренингов и вебинаров до создания HR-стратегий.
Елена Маршалова
Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала
Более 12 лет в международных и лидирующих российских компаниях в FMCG, hospitality, бизнес-авиации и энергетике. Отвечаю за привлечение талантов, работу с молодежью, преемственность и внедрение карьерных лифтов. Коуч международной лиги, автор YouTube-канала «Лена про карьеру» с 10+ тысяч подписчиков и 1 млн просмотров.
Владислав Шаргин
Руководитель подбора и адаптации персонала
Сейчас я руковожу практикой подбора персонала в Samokat.teсh. Ранее управлял подбором в разных подразделениях Яндекса, отвечал за функцию подбора в Крок и Алгоритмике. Знаю все про оптимизацию процесса подбора, благодаря более чем 10 годам опыта найма в ИТ-сегменте.
Полина Кухарская
Руководитель департамента подбора и адаптации персонала "Вкусно и точка"
Последние 12 лет фокусируюсь на стратегии рекрутмента в крупнейших российских и международных компаниях (Metro cash&carry, X5 Retail Group, Borjomi). Эксперт в международном HR консалтинге, сертифицированный консультант по карьере, хэдхантер, автор курсов и публикаций о подборе персонала.
Анастасия Дорошина
Руководитель отдела подбора персонала и
развития бренда работодателя
Мастер рекрутмента и адаптации в крупных производственно-торговых компаниях. Работает в комплексе, сокращает текучесть, находит эффективные методы решения вопросов найма. Главное, что делает это без стресса для окружающих, вселяя уверенность в настоящем и будущем.
Татьяна Клыкова
Ведущий менеджер по персоналу
Опыт в HR индустрии более 10 лет. Развиваю HR в компании 5 лет. Прошла путь от массового подбора до executive search. Внедряю маркетинговые инструменты в подбор персонала.
Екатерина Грибова
Директор по развитию и автоматизации процессов HR
Руководила командой из 150 рекрутов, которая закрывала до 1100 вакансий в месяц. Выступала в роли HRD команды проекта промышленного интернета вещей с «нуля», которая стала IoT-компанией года в ежегодной профессиональной премии. Амбассадор AI.
Анастасия Филимонова
Руководитель направления развития бренда работодателя
Работаю с HR-брендом работодателя. Имею опыт развития бренда в отраслях oil&gas, consulting, real estate, bank. Эксперт по привлечению молодёжи - знаю какие инструменты использовать, чтобы создать кадровый резерв из молодых специалистов.
Наталья Пронякина
Директор по персоналу
Работала в компаниях до 5000 человек в агро- и строй- индустрии, HoReCa, фармации, ритейле. Принимаю активное участие в качестве эксперта и спикера в профессиональных конференциях и выставках.
Наталья Хусейинова
Руководитель по подбору персонала
Прошла путь от продавца до директора магазина Декатлон. В АШАН Ритейл Россия отвечаю за IT-подбор, профессиональный подбор в сервисные службы и автоматизацию.
Чингис Бурлыков
HR Lead
Рекрутингом начал заниматься через оптимизацию процессов и массовый подбор, сейчас строю проекты для крупных компаний. Ранее создал с нуля отдел массового дистанционного набора в Тинькофф Банк, а за четыре года работы в Яндекс.Такси расширил команду рекрутеров в 20 раз и с нуля выстроил привлечение до 50 тысяч водителей в месяц.
Татьяна Федорова
HR-директор
Специалист в оптимизации, геймификации и автоматизации всех HR процессов. Моя супер сила в аналитике и разговоре с бизнесом на его языке. Топ 50 HR (Big fish 2023), победитель в номинации «Топ 100 Идей» Конгресса рестораторов.
Анна Богуш
HRD
Эксперт в управлении HR-сервисами и бизнес-процессами компании, психолог по образованию. В Aero полностью руковожу HR-направлением: от подбора и управления жизненным циклом сотрудника до создания с нуля wellbeing-направления. Выстраивала работу eCommerce-школы для начинающих веб-разработчиков и сделала её полностью окупаемым проектом.
Дарья Лагодюк
IT Recruiter
Начала свою работу в IT еще в универе со стажировки на должности Sourcer в продуктовой компании Miro.
Была первым сорсером в компании и успешно помогала закрывать планы найма команды как в Перми, так и в Ереване и Амстердаме.
Доросла до middle+ IT рекрутера в СберМаркете за 2 года и наняла более 100 человек в компанию.
Ольга Радковец
Руководитель отдела персонала
Имею многолетний опыт в сфере аналитического лабораторного оборудования. Фасилитирую командные задачи. Консультирую проекты и создаю авторские мастер-классы для студентов и выпускников (МФТИ, МГИМО, НИУ ВШЭ). Член Ассоциации карьерных консультантов.
Максим Рощупкин
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Организовываю и веду HR-процессы в новых бизнес компаниях. Занимаюсь оценкой эффективности сотрудников и оптимизацией затрат на ФОТ. Выстраиваю систему подбора и адаптации с нуля.
Юлия Хамзина
Заместитель директора департамента продаж сети
Вырастила команду бизнес-тренеров в 1,5 раза. Запустила более 40 крупных проектов в компании. Отвечаю за рост команды управленцев в продажах их адаптацию и развитие.
Юлия Ким
HR BP
Консультант-психотерапевт; Бизнес растановщик по методике Берта Хеллингера. Специализируюсь на нестандартных методах адаптации, оценки и вовлечения персонала. Эксперт в обучении и формировании команд.
Нина Мулева
ex-HRD, Рив Гош
Работала в российских и международных компаниях, численностью до 60 000 тысяч человек. Эксперт в подборе, удержании и развитии персонала, построении HR бренда, автоматизации HR-процессов и организационном проектировании.
Александра Мюльберг
HRD
Эксперт в области менеджмента, управления персоналом, с 17-ти летним практическим опытом разработки и построения систем управления персоналом. Я помогаю компаниям формулировать цели и оценивать имеющуюся ситуацию и ресурсы, расставлять приоритеты, находить и усиливать потенциал.
Алёна Галузо
Бизнес-партнер по персоналу
Работаю в транспортно-экспедиционной компании численность 5000 человек, присутствие - вся Россия. Опыт работы в автомобильной отрасли, телекоммуникациях, ритейле. Карьерный консультант.
Анастасия Полудницына
HR бизнес-партнер
Специалист в области IT-рекрутинга и поиска персонала с 12-летним опытом работы в HR. Развивала свои навыки HR в таких компаниях, как Сбербанк и ГК Самолет. Лидирую команду из 30 специалистов в области поиска и подбора персонала (ресечинг, сорсинг). Сертифицированный карьерный консультант.
Елена Пахомова
Консультант по управлению персоналом и организационному развитию
Трансформировала разные бизнесы, работая в Abbyy, Tutu.ru, DSSL, и других международных IT-компаниях как HRD. Помогаю бизнесу переходить на современные методы управления и настраивать корпоративную культуру. Люблю учиться, находить возможности на стыке научных инструментов и раскрывать потенциал в людях.
Елена Логинова
Руководитель центра автоматизации и HR-аналитики ТС Победа
HR-архитектор и HR-аналитик, Опыт в HR более 11 лет, 8 из которых управленческие позиции. Руководитель проектов автоматизации HR, преподаватель HR-кафедры.
Юлия Купчинская
Recruitment Project Manager
Уже более 6 лет работаю в разных направлениях HR. Прошла путь от HR generalist в франчайзинг 1С до Руководителя проектов в Лаборатории Касперского. Сейчас специализируюсь Tech подборе, гуру С++ разработчиков и Системных Архитекторов.
ex SBER, Корус Консалтинг СНГ, 1С - Первый Бит.
Дарья Лобачева
OKR-коуч
OKR-коуч, занимаюсь развитием и поддержанием культуры в Ойл Энерджи - российская компания в нефтегазовой сфере с горизонтальной системой управления.
Елена Беляева
Заместитель генерального директора по работе с персоналом
Многолетний опыт в HR – секторы FMCG, горно-добывающий, индустриальный. Большая часть – на топовых позициях.
Опыт в маркетинге и внешних коммуникациях.
Коуч, ментор, эксперт по Методу Нейроинтеграции.
Ася Кабаргина
Head of HR в международном стартапе
Подбирала команду на FIFA 2018. Спикер курсов и конференций по работе в HR, поиску работы, смене профессии. Победитель сорсинг-реалити.
Юлия Исхакова
Руководитель отдела развития и внутренних коммуникаций
Занимаюсь развитием сотрудников, внутренней культуры и корпоративной жизни.
Помимо обучения сотрудников и их развития, я помогаю коллегам и лидерам снова полюбить работу после выгорания с помощью знаний о мозге, коучинга и agile-планирования.
Анна Марцинковская
Директор по персоналу
Эксперт в различных областях HR. Участвую в операционной деятельности компании с планированием сквозных процессов предприятия полного цикла (разработка-регистрация-производство-реализация).
Виктория Гостева
Руководитель направления по работе с персоналом, Брусника
Лидирую проекты, направленные на улучшение ключевых HR-показателей. Отвечаю за сопровождение всех HR-процессов строительного направления (600+ сотрудников в 8 городах присутствия).
Алексей Рахманов
Руководитель департамента разработки и тестирования
Многолетний опыт в разработке, охватывающий широкий спектр проектов. Руковожу командой из 87 человек.
В текущей компании запустил своей командой 3 мобильных приложения и 7 сайтов для 7 стран. Пишу книгу от том, как управлять командой — процессы и инструменты. Считаю, что Люди важнее процессов, но без процессов тоже нельзя.
Антон Куприянов
Начальник отдела подбора персонала АО СОГАЗ
17 лет в HR, кандидат экономических наук. Работа в ведущих кадровых агентствах,
Big4- Ernst&Young, фармацевтике и ведущих финансовых институтах.
Руководство HR функциями: подбор, адаптация, обучение, развитие персонала,
повышение эффективности процессов и повышение привлекательности HR бренда.
Мария Цепелева
Начальник управления по работе с персоналом
Отвечала за оценку и развитие персонала в ритейле, выстроила HR с нуля в некоммерческой структуре численностью > 2500 человек. С командой сформировала кадровый резерв отрасли государственных коммуникаций в интернете.
Рустэм Ачмиз
HRD, i7 LLC
У меня обширный и углубленный опыт работы с персоналом на разных ролях в международных IT | крипто | DeFi компаниях в России, на Кипре, в Китае. Окончил MBA в Китае, прошел курсы MIB получаю DBA.
Анна Артемьева
Head of ES & HQ recruitment
Присоединилась к executive search команде X5 Group в 2022 году. Вела проекты по поиску Chief Digital Officer , CPO, CMO, CFO, Client Director , Retail
Director и других ключевых менеджеров в российские и международные компании. Окончила Факультет социальных наук Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
Павел Шлюпкин
Старший рекрутер, Островок
Разработчик по образованию и рекрутер в душе. Прошел путь от стажера до старшего специалиста за 1.5 года. Работал в EPAM, Яндекс и сейчас в компании Островок. Нанимал специалистов в 20+ IT направлениях, провел более 3000 собеседований в СНГ и зарубежом. Являюсь наставником IT-рекрутеров, обучил новой профессии 300+ человек. Спикер и карьерный консультант.
Мы заботливо отбираем контент совместно с программным комитетом мероприятия:
Не придумываем темы выступлений из головы
Не бежим за трендами, которые нельзя применить в реальности
Осознанно и при помощи программного комитета и опросов мы собрали боли, проблемы, с которыми сталкиваются сейчас большинство специалистов и руководителей по подбору и собираем кейсы и решения по данным вопросам
Если желаете познакомить аудиторию мероприятия с HR-продуктом или заинтересовать вашим сервисом для работы с персоналом, наши менеджеры предложат форматы, в которых это можно будет сделать.
GPT КОМНАТА
GPT комната – секция, которая поможет идти в ногу со временем. Вместе с PROMT - инженерами, Data-программистами и опытными HR вы решаете конкретно ваши задачи. Вы получите не просто готовые запросы, скрипты и модели, но и новые идеи для применения ИИ, чтобы формулировать правильно свои задачи на сегодня и планировать развитие на завтра.
НОВЫЙ ФОРМАТ ДИСКУССИЙ: ГОЛОС HR
Дискуссия проводится в формате интерактивной игры. Пять участников выбирают вопросы, связанные с темой «Подбор персонала» и дают на них ответы. Жюри, состоящее из экспертов и зрителей, оценивает ответы по таким критериям, как актуальность, точность и практическая применимость. За каждый правильный или наиболее ценный ответ игроки получают очки. В конце игры определяется победитель — тот, кто набрал наибольшее количество очков, продемонстрировав глубокие знания и практический опыт в HR.
HUMAN МЕНТОРСКАЯ
Менторская - Наши менторы будут ждать вас за небольшими столиками, чтобы обсудить самые актуальные темы и вызовы в HR. Каждый участник сможет перемещаться от стола к столу, получая возможность пообщаться с разными экспертами. Участники смогут обсудить профессиональные проблемы и получить советы по различным вопросам в сфере HR. Это отличный шанс узнать новые точки зрения, обогатить свои знания и найти эффективные решения.
УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА
Умные Welcome-знакомства - это возможность находиться и общаться с посетителями, которые максимально близки к вашей сфере деятельности, размеру компании и запросу.
Специальный алгоритм заранее подбирает нужных людей в группы с похожими проблемами и вопросами, чтобы ваш нетворкинг был эффективным.
Вы проведете короткие, но интенсивные групповые и индивидуальные встречи с другими участниками, сгенерируете идеи, найдёте решения проблем и разработаете новые подходы к работе.
ВОРКШОПЫ
На Воркшопах вы сможете активно взаимодействовать друг с другом в групповом формате и улучшить навыки в вашей профессиональной области.
Каждый из наших воркшопов и мастер-классов продлится по 1,5 часа, что даст вам достаточно времени для того, чтобы углубиться в тему.
Вместо традиционной лекционной формы вы получаете возможность активного участия в процессе обучения, практические упражнения, совместную работу с другими посетителями для применения полученных знаний на практике.
ДИСКУССИИ HUMAN
Свободная площадка, на которой вы можете поднять любые наболевшие вопросы, поделиться мнениями без цензуры и совместно сгенерировать новые идеи, найти решения проблем и вопросов.
Мы знаем, что аудитория наших HR-конференций — это в том числе лидеры сферы и эксперты с многолетним опытом работы. И мы ценим готовность поделиться в процессе мозгового штурма своими вопросами, гипотезами и прогнозами о будущем на рынке HR!
ЙОГА ПРАКТИКА
Йога практика – В современном мире HR-специалисты часто сталкиваются с высоким уровнем стресса и перегрузками. Это время для себя, где мы будем искать баланс между телом и духом. Встреча с мастером йоги откроет вам секреты древних дыхательных техник, которые помогут вам восстановить энергию и найти равновесие в работе и отдыхе. Под его мудрым руководством вы научитесь управлять стрессом, обретете спокойствие и откроете в себе новые ресурсы. Это будет также открытый диалог.
ВСТРЕЧА С ПСИХОЛОГОМ
Эмоциональное выгорание называют болезнью отличников и перфекционистов. Это состояние знакомо всем, кто желает достичь максимума. Поговорим о том, как научиться преодолевать стресс и находиться в ресурсном состоянии. С нами частый гость центрального телевидения и успешный блогер с широкой аудиторией: 500+ тысяч подписчиков и миллионы просмотров на youtube. Более 25 лет практики психологом.
НЕОБЫЧНЫЙ ФОРМАТ: HR SPA
HR SPA – это органичное место для афтер пати Human после конференции. Не шум, а расслабление. После насыщенного дня конференции окунуться в неповторимую атмосферу отдыха и заботы, поощрить себя за работу и труды, провести время в дружелюбной компании коллег и спикеров мероприятия, с потрясающими видами, шумом моря, различными релакс - процедурами для себя по вкусу и ужином. Традиционно русские бани характерны для непринужденного общения, а современный формат - это СПА. Кол-во мест ограничено.
Для наших посетителей организованы вкусные и сытные фуршеты, чтобы вы могли без отрыва от важных задач и коммуникаций перекусить и восстановить свои силы.
Фуршетная зона - это удобное и комфортное пространство, где вы можете продолжить общение с коллегами в неформальной атмосфере.
ex-HRD
HR Lead
Лидер практики по развитию человеческого капитала
Директор по привлечению и подбору персонала
Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала
Директор по персоналу
Директор по развитию и автоматизации процессов HR
Директор по персоналу
Заместитель генерального директора по работе с персоналом
организатор профессиональных конференций
39 000
регистраций - заявок на участие
в мероприятиях за 2023 год
8 000
человек посетили наши мероприятия
за 2023 год
Екатерина Аннаева
Старший менеджер экспертных продаж,
SIPUNI
Евгения Чучеткова
Менеджер по заботе о сотрудниках,
FitnesShock
Екатерина Шанаева
Директор по персоналу,
2mood
Елена Пахомова
Консультант по управлению персоналом
и организационному развитию, tutu ru
Ольга Харченко
HRBP,
ВАЛЕНТА ФАРМ
Кристина Большова
Ведущий специалист,
ГАЗПРОМНЕФТЬ-ТЕРМИНАЛ
Алёна Желяскова
HR менеджер,
NEIGHBOURS
Анна Голубничая
Руководитель отдела персонала,
Фруктис
Елена Маршалова
Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала, Росатом
Юлия Фуртат
ex-Директор по найму талантов
и бренду работодателя, Рольф
Дарья Спиридонова
Руководитель Центра корпоративных
изменений, Лига ставок
Диана Куропатова
Начальник отдела по работе с молодежью,
МАГНИТ
Ирина Давыдова
Директор по управлению талантами,
Этажи
Мария Стомма
Директор по персоналу и организационному
развитию, Росатом
Марина Миронова
Директор по персоналу,
ВЕЛЕС КАПИТАЛ
Марина Нагель
Управляющий партнёр,
NEIGHBOURS
Юлия Трясунова
Head of HR Projects,
Inventive retail group
Екатерина Патяка
Директор по работе с клиентами,
ГК Selecty
Елена Кулагина
Начальник отдела персонала,
Самолет
Дарья Кочкина
FM Logistic
Наталья Ильина
Черкизово
Анна Коваль
Русские мельницы
Юлия Левченко
ТД ГраСС
Белла Бицаева
Systeme Electric
Татьяна Михайлова
КЛАССИК ДЕНТ ДЕТЯМ
Андрей Скуратов
МТС Банк
Мария Кондрашева
AVON
Антон Старчак
Синерджи Бизнес Солюшенз
Анастасия Плотникова
Магнит
Оксана Рыжкова
Банк Русский Стандарт
Екатерина Сухих
Легранд
Нина Цандекова
АРНИ
Ольга Борихина
Okko
Ольга Казакова
Драйвер роста
Директора по персоналу,
Руководители отдела подбора,
Руководители направления по подбору
и адаптации персонала,
HR-специалисты,
Рекрутеры,
Learning and development,
Recruitment and selection,
L&D-менеджеры,
T&D-менеджеры,
Talent-менеджеры и тд.
ДО 5 ДЕКАБРЯ
34 000 ₽
Детали билета
Посещение всех 9 треков конференции
Полезный чек-лист «Забота об HR» по итогу мероприятия
Welcome-знакомства по интересам и проблемам
Сертификат об участии
Возможность оплаты от юрлица
Воркшопы
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Вкусные и сытные кофе-брейки
ДО 5 ДЕКАБРЯ
47 000 ₽
Детали билета
Посещение всех 9 треков конференции
Полезный чек-лист «Забота об HR» по итогу мероприятия
Welcome-знакомства по интересам и проблемам
Сертификат об участии
Возможность оплаты от юрлица
Воркшопы
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Вкусные и сытные кофе-брейки
ДО 5 ДЕКАБРЯ
НА ЧЕЛОВЕКА
Детали билета
Возможность оплаты от юрлица
Распределяйтесь на Human.Обучение и Human.Подбор
(при покупке от 4-х билетов)
Распределяйтесь на Human.Обучение и Human.Подбор
(при покупке от 4-х билетов)
Забронируйте текущую цену на все билеты и выберите формат когда вам будет удобно
ДОСТУП К ВИДЕОЗАПИСЯМ НА 3 МЕСЯЦА